Η πρόταση της ευελιξίας με ασφάλεια (flexicurity) στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η περίπτωση της Ελλάδας.

dc.contributor.advisorΦερώνας, Ανδρέας
dc.contributor.authorΣπηλιώτης, Λάμπρος
dc.contributor.committeeΒενιέρης, Δημήτριος - Επαμεινώνδας
dc.contributor.committeeΑγγελάκη, Μαρίνα
dc.contributor.departmentΤμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΕυρωπαϊκή Κοινωνική Πολιτικήel
dc.date.accessioned2025-11-04T11:15:03Z
dc.date.available2025-11-04T11:15:03Z
dc.date.issued2025-06
dc.descriptionΑριθμός Εισαγωγής: 014199 cdel
dc.description.abstractΗ επιλογή της flexicurity θεωρήθηκε ως η απάντηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) στις προκλήσεις που δημιούργησε η παγκοσμιοποίηση και η αλλαγή της οργάνωσης του κεφαλαίου και της παραγωγής. Η έννοια της flexicurity προσπαθεί να συγκεράσει τις αντιφατικές έννοιες της ευελιξίας και της ασφάλειας και να τις καταστήσει αμοιβαία επωφελείς, μέσα από την εμπλοκή των κοινωνικών εταίρων στις διαπραγματεύσεις. Ο στόχος της είναι η αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και η ενσωμάτωση των κοινωνικά ασθενέστερων ομάδων στην αγορά εργασίας, σε ένα υπονοούμενο πλαίσιο ευημερίας για όλους. Ως μέσο χρησιμοποιεί, κυρίως, τη μείωση της νομικής προστασίας της τυπικής απασχόλησης και την παράλληλη αύξηση της απασχολησιμότητας, δηλαδή, τη βελτίωση της ικανότητας των εργαζομένων για ανεύρεση εργασίας. Η flexicurity υιοθετήθηκε ως κεντρική επιλογή από την Ευρωπαϊκή Στρατηγική Απασχόλησης χωρίς να πείσει για την επίτευξη των προθέσεών της, δηλαδή, την ισορροπημένη παρουσία της ευελιξίας και της ασφάλειας. Από τη μία πλευρά, η ενίσχυση της ευελιξίας αύξησε τις άτυπες μορφές απασχόλησης, αναδεικνύοντας το ζήτημα της ποιότητας στην εργασία, ενώ από την άλλη, παρατηρήθηκε η μείωση της εισοδηματικής ασφάλειας των ανέργων. Η «κοινωνική στροφή» της ΕΕ με την εισαγωγή του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων είναι ουσιαστικά υπό διαπραγμάτευση, καθώς εκφράζονται βάσιμες αμφιβολίες για την χρηματοδότηση της κοινωνικής διάστασης της Ευρώπης. Τέλος, η flexicurity στην περίπτωση της Ελλάδας φαίνεται να ακυρώνεται ως παρατηρούμενη κατάσταση σχέσεων στην αγορά εργασίας, αφού έρχεται αντιμέτωπη με την εισοδηματική ανασφάλεια του πληθυσμού εν γένει, ένα παραγωγικό μοντέλο χαμηλής ειδίκευσης και τον επιθετικό περιορισμό των συνδικάτων.el
dc.description.abstracttranslatedThe flexicurity option introduced by the EU was regarded as the answer to a range of challenges, originating in globalization and the organisational changes relating to capital and production. The concept of flexicurity attempts to combine the controversial notions of flexibility and security in order to attain them mutually profitable through the complicity of the social partners during negotiations. The flexicurity goal rests mainly between the increase of corporate competition and the integration of the weaker social groups of the labour market, granting entrance to a potential prosperity framework open to all parties. The means by which it is operating, is based on the lack of a sufficient protection legislation applying to formal employment, and in parallel, on the increase of employability, namely, the facilitation to employment followed by the improvement of the labourers’ skills. Although Flexicurity was suggested as the main choice by the European Employment Strategy, it seems to be unable to convince towards the achievement of its intentions, nomely as they were originally declared: the balanced presence of flexibility and security. The reinforcement of flexibility gave rise to non-standard forms of employment, highlighting the issue of work quality, and in parallel, it led to a decrease of income security of the unemployed. The “social turn” that EU introduced by launching initiatives such as the European Pillar for Social Rights is currently undergoing severe criticism due to reasonable doubts, concerning the sustainability of funding resources applying to the dimension of the European social orientation. Finally, in the case of Greece, flexicurity appears to have failed as an observed state of affairs in the labour market, since it is in conflict with the income security of the general population, tending towards a low-skilled production model and the violent constrainment of syndicates.el
dc.format.extent98el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/9299
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΑπασχόληση (Οικονομική θεωρία) -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες τηςel
dc.subjectΠολιτική εργατικού δυναμικού -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες τηςel
dc.subjectΕργασιακή πολιτική -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες τηςel
dc.subjectΕργασία και εργαζόμενοι -- Ευρωπαϊκή ένωση, Χώρες τηςel
dc.subjectΕργασιακή ασφάλεια -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες τηςel
dc.subjectΒιομηχανικές σχέσεις -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες τηςel
dc.subject.keywordΕυελιξίαel
dc.subject.keywordΑσφάλειαel
dc.subject.keywordΝομική προστασία της εργασίαςel
dc.subject.keywordΔια βίου μάθησηel
dc.subject.keywordΕνεργητικές πολιτικές απασχόλησηςel
dc.subject.keywordΆτυπη απασχόλησηel
dc.subject.keywordFlexibilityel
dc.subject.keywordSecurityel
dc.subject.keywordEmployment protection legislationel
dc.subject.keywordLifelong learningel
dc.subject.keywordActive labour market policiesel
dc.subject.keywordNon-standard employmentel
dc.titleΗ πρόταση της ευελιξίας με ασφάλεια (flexicurity) στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η περίπτωση της Ελλάδας.el
dc.title.alternativeThe flexicurity suggestion in the EU context. The case of Greece.el
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
spiliotis_3032202201057.pdf
Size:
1.63 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: