H διαχείριση της αλλαγής στο Δημόσιο Τομέα υπό το πρίσμα της διαφορετικότητας. Μελέτη περίπτωσης: Δήμος Ελληνικού-Αργυρούπολης

Simple item page
dc.contributor.advisorΠλυμάκης, Σήφης
dc.contributor.authorΠέππα, Ελένη
dc.contributor.committeeΠαπαδημητρίου, Πύρρος
dc.contributor.committeeΠαπάζογλου, Εμμανουήλ
dc.contributor.departmentΤμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεωνel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΤοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκησηel
dc.date.accessioned2024-01-08T12:21:52Z
dc.date.available2024-01-08T12:21:52Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractΗ διαχείριση της αλλαγής στο δημόσιο τομέα, αποτελεί μία από τις πιο κρίσιμες προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει ένας οργανισμός. Η εφαρμογή των αρχών της ισοτιμίας, της δημοκρατίας και του σεβασμού της ποικιλομορφίας, προϋποθέτουν μία αλλαγή που συμπεριλαμβάνει το σημαντικό ζήτημα της διαφορετικότητας. Στην παρούσα εργασία παρουσιάζονται η έννοια της διαφορετικότητας καθώς και η δυνατότητα του δημοσίου τομέα να ενσωματώσει, να διαχειριστεί αλλά και να αξιοποιήσει τη διαφορετικότητα σε στρατηγικό επίπεδο, προωθώντας πολιτικές ισοτιμίας και ενσωμάτωσης. Διερευνάται η εθνική εμπειρία στο θέμα της εφαρμογής καλών πρακτικών στην τοπική αυτοδιοίκηση, με στόχο την υποστήριξη της διαφορετικότητας. Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας, παρά το γεγονός ότι η πρόθεση σχετικά με την ένταξη και τη διαχείριση της διαφορετικότητας από την τοπική αυτοδιοίκηση εμφανίζεται θετική, οι πρακτικές της αποδοχής και της ένταξης χρειάζονται ενίσχυση και κυμαίνονται σε μέτρια επίπεδα.el
dc.description.abstracttranslatedManaging change in the public sector is one of the most critical challenges an organization must face. The application of the principles of equality, democracy and respect for diversity presupposes a change that includes the important issue of diversity. This paper presents the concept of diversity as well as the possibility of the public sector to integrate, manage and utilize diversity at a strategic level, promoting equality and integration policies. The national experience in the matter of the application of good practices in local self-government, with the aim of supporting diversity, is explored. According to the findings of the survey, despite the fact that the intention regarding inclusion and diversity management by the local government appears positive, the practices of acceptance and inclusion need strengthening and range at moderate levels.el
dc.format.extent74el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/7822
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26263/amitos-1325
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΤοπική Αυτοδιοίκηση--Ελλάδαel
dc.subjectΔημόσια Διοίκηση--Ελλάδαel
dc.subject.keywordΔιαφορετικότητα, διαχείριση αλλαγής, κοινωνική ενσωμάτωση, τοπική αυτοδιοίκησηel
dc.subject.keywordΔιαφορετικότηταel
dc.subject.keywordΔιαχείριση αλλαγήςel
dc.subject.keywordΚοινωνική ενσωμάτωσηel
dc.subject.keywordΤοπική αυτοδιοίκησηel
dc.titleH διαχείριση της αλλαγής στο Δημόσιο Τομέα υπό το πρίσμα της διαφορετικότητας. Μελέτη περίπτωσης: Δήμος Ελληνικού-Αργυρούποληςel
dc.title.alternativeChange management in Public Sector in the light of diversity. Case study: Municipality of Hellinikon-Argyroupoliel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Peppa_3033202205116.pdf
Size:
1.52 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων (Μ. Δ. Ε.)