Διερεύνηση του επιπέδου επαγγελματικής ποιότητας ζωής  στο διοικητικό προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Μεσσηνίας

Βέργη, Μαρία

Διερεύνηση του επιπέδου επαγγελματικής ποιότητας ζωής στο διοικητικό προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Μεσσηνίας

dc.contributor.advisor	Καστανιώτη, Αικατερίνη
dc.contributor.author	Βέργη, Μαρία
dc.contributor.committee	Μπιτσάνη, Ευγενία
dc.contributor.committee	Τσούντας, Κωνσταντίνος
dc.contributor.department	Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών	el
dc.contributor.faculty	Σχολή Διοίκησης	el
dc.contributor.master	Δημόσια Διοίκηση & Τοπική Αυτοδιοίκηση	el
dc.date.accessioned	2024-12-08T14:19:05Z
dc.date.available	2024-12-08T14:19:05Z
dc.date.issued	2024-05-22
dc.description	Αρ. Εισ.: 166 cd	el
dc.description.abstract	Η παρούσα μελέτη εξετάζει την επαγγελματική ποιότητα ζωής (ΠΕΖ) του διοικητικού προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Καλαμάτας (ΓΝΚ) χρησιμοποιώντας το εργαλείο ProQOL-5. Οι κύριες διαστάσεις που αξιολογήθηκαν είναι η Ικανοποίηση Συμπόνιας, η Επαγγελματική Εξουθένωση και το Δευτερεύον Τραυματικό Άγχος. Τα ευρήματα δείχνουν ότι η πλειοψηφία των συμμετεχόντων βιώνει μέτρια επίπεδα ικανοποίησης συμπόνιας και επαγγελματικής εξουθένωσης, ενώ τα επίπεδα δευτερεύοντος τραυματικού άγχους είναι κυρίως χαμηλά έως μέτρια. Συγκεκριμένα, η μελέτη επιβεβαιώνει ότι η δίκαιη αμοιβή και οι ανταμοιβές συσχετίζονται θετικά με την επαγγελματική ικανοποίηση, υποστηρίζοντας την υπόθεση 1. Το υγιές και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον έχει θετική επίδραση στην ΠΕΖ, όπως αποδεικνύεται από την υπόθεση 2. Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής επηρεάζει θετικά την ποιότητα ζωής των εργαζομένων, επιβεβαιώνοντας την υπόθεση 3. Οι ευκαιρίες για ανάπτυξη δεξιοτήτων και επαγγελματική εξέλιξη βελτιώνουν την ΠΕΖ, όπως προβλέπεται από την υπόθεση 4. Η αίσθηση αναγνώρισης και υποστήριξης από τα ανώτερα στελέχη του οργανισμού συνδέεται θετικά με την επαγγελματική ικανοποίηση, υποστηρίζοντας την υπόθεση 5. Τέλος, η συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων αυξάνει την αίσθηση αυτονομίας και δέσμευσης προς τον οργανισμό, επιβεβαιώνοντας την υπόθεση 6. Προτείνονται μελλοντικές έρευνες για την περαιτέρω διερεύνηση της ΠΕΖ σε διάφορους τομείς και πληθυσμούς, καθώς και η αξιολόγηση των παρεμβάσεων που στοχεύουν στη βελτίωσή της.	el
dc.description.abstracttranslated	The present study examines the quality of life (QoL) of the administrative staff at Kalamata General Hospital (GNK) using the ProQOL-5 tool. The main dimensions assessed are Compassion Satisfaction, Burnout and Post Traumatic Stress. Findings indicate that the majority of participants’ experience moderate levels of compassion satisfaction and burnout, while levels of secondary traumatic stress are mostly low to moderate. Specifically, the study confirms that fair pay and rewards are positively related to job satisfaction, supporting hypothesis 1. A healthy and safe work environment has a positive effect on PEZ, as evidenced by hypothesis 2. Work-life balance positively affects the quality of life of employees, confirming hypothesis 3. Improvements for skill development and professional development improve PEZ, as predicted by hypothesis 4. supporting hypothesis 5. Finally, receiving employees increases the participation of autonomy and commitment to the organization, confirming hypothesis 6. Future research is suggested to further investigate PEZ in various sectors and populations, as well as to evaluate interventions aimed at improving it.	el
dc.format.extent	69	el
dc.identifier.uri	https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/8511
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26263/amitos-2013
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου	el
dc.subject	Νοσηλευτικό προσωπικό -- Εργασιακό άγχος -- Ελλάδα	el
dc.subject	Νοσηλευτικό προσωπικό -- Επαγγελματική ικανοποίηση -- Ελλάδα	el
dc.subject	Νοσηλευτικό προσωπικό -- Επαγγελματική εξουθένωση (Ψυχολογία) -- Ελλάδα -- Γενικό Νοσοκομείο Καλαμάτας	el
dc.subject	Εργασία και εργαζόμενοι -- Κοινωνικές απόψεις	el
dc.subject	Εργασία -- Ψυχολογικές απόψεις	el
dc.subject	Εργασιακό περιβάλλον -- Ψυχολογικές απόψεις	el
dc.subject.keyword	Επαγγελματική ποιότητα ζωής	el
dc.subject.keyword	Παράγοντες ποιότητας επαγγελματικής ζωής	el
dc.subject.keyword	Ικανοποίηση συμπόνιας	el
dc.subject.keyword	Επαγγελματική εξουθένωση	el
dc.subject.keyword	Δευτερεύον τραυματικό άγχος Γενικό Νοσοκομείο Καλαμάτας	el
dc.subject.keyword	Εργασιακό περιβάλλον	el
dc.subject.keyword	Occupational quality of life	el
dc.subject.keyword	Occupational life quality factors	el
dc.subject.keyword	Compassion satisfaction	el
dc.subject.keyword	Occupational burnout	el
dc.subject.keyword	Secondary traumatic stress Kalamata General Hospital	el
dc.subject.keyword	Work environment	el
dc.title	Διερεύνηση του επιπέδου επαγγελματικής ποιότητας ζωής στο διοικητικό προσωπικό του Γενικού Νοσοκομείου Μεσσηνίας	el
dc.title.alternative	Reasearch of the level of professional quality of life in the administrative staff of Messinia General Hospital	el
dc.type	Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία	el

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: Vergi_8085202201009.pdf.pdf
Size:: 1.86 MB
Format:: Adobe Portable Document Format
Description:

Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: license.txt
Size:: 933 B
Format:: Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Download

Collections

Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών (Μ. Δ. Ε.)