Διακρίσεις και περιοριστικοί παράγοντες για την ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας: η Ευρωπαϊκή και η Ελληνική περίπτωση

Simple item page
dc.contributor.advisorΦερώνας, Ανδρέας
dc.contributor.authorΠαρασκευοπούλου, Ιωάννα
dc.contributor.committeeΛαλιώτη, Βαρβάρα
dc.contributor.committeeΒενιέρης, Δημήτριος - Επαμεινώνδας
dc.contributor.departmentΤμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΕυρωπαϊκή Κοινωνική Πολιτικήel
dc.date.accessioned2022-12-16T11:43:20Z
dc.date.available2022-12-16T11:43:20Z
dc.date.issued2022-06
dc.descriptionΑριθμός Εισαγωγής: 013435 cdel
dc.description.abstractΗ παρούσα μελέτη, με τίτλο Διακρίσεις και περιοριστικοί παράγοντες για την ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας : η ευρωπαϊκή και η ελληνική περίπτωση, πραγματεύεται τις τρέχουσες συνθήκες στη γυναικεία αγορά εργασίας, σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο. Σκοπός της εργασίας είναι να εξεταστούν οι μορφές διακρίσεων που υφίστανται οι εργαζόμενες γυναίκες, και παράλληλα να ερευνηθούν οι παράγοντες που, κατά βάση, δρουν περιοριστικά, κατά την πρόσληψη και την προαγωγή τους, αλλά και κατά τη διάρκεια της εργασίας τους. Επιπλέον, στο κείμενο αναλύονται έννοιες, οι οποίες εντάσσονται στην ευρύτερη συζήτηση περί απασχόλησης, όπως η ανισότητα και οι διακρίσεις. Εξηγείται επίσης, η αρνητική επίδραση στη γυναικεία εργασία τεσσάρων βασικών παραγόντων: των έμφυλων στερεοτύπων, της οικογένειας, της μητρότητας και της ηλικίας. Τέλος, εξετάζονται τα δεδομένα της απασχόλησης στην Ευρώπη και την Ελλάδα αντίστοιχα, με εστίαση στο γυναικείο φύλο.el
dc.description.abstracttranslatedThe present study entitled Discrimination and Restrictive Factors for the access of Women in the Labor Market: The European and Greek Case, deals with the current conditions in the female labour market, at both the European and national levels. The study focuses on the forms of discrimination faced by women workers and, at the same time, it delves into the factors that mostly act restrictively during the recruitment and the promotion of female employees, but also during work in general. The study also discusses concepts , which are found at the centre of the employment debate, such as inequality and discriminations, whilst also analyzing the negative effects on women’s employment of four key factors, that is gender stereotypes, family, motherhood and age.. Finally, the study examines employment data in Europe and Greece, with an emphasis on women.el
dc.format.extent79el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/7017
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26263/amitos-522
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΓυναίκες -- Απασχόληση -- Ευρωπαϊκή Ένωση, Χώρες τηςel
dc.subjectΓυναίκες -- Απασχόληση -- Ελλάδαel
dc.subjectΓυναίκες εργαζόμενεςel
dc.subjectΑγορά εργασίαςel
dc.subjectΙσότηταel
dc.subjectΦύλο, Ρόλος τουel
dc.subject.keywordΓυναίκαel
dc.subject.keywordΑπασχόλησηel
dc.subject.keywordΕυρώπηel
dc.subject.keywordΕλλάδαel
dc.subject.keywordΑνισότητεςel
dc.subject.keywordΔιακρίσειςel
dc.subject.keywordΠεριοριστικοί παράγοντεςel
dc.subject.keywordWomenel
dc.subject.keywordEmploymentel
dc.subject.keywordEuropeel
dc.subject.keywordGreeceel
dc.subject.keywordInequalitiesel
dc.subject.keywordDiscriminationel
dc.subject.keywordLimiting factorsel
dc.titleΔιακρίσεις και περιοριστικοί παράγοντες για την ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας: η Ευρωπαϊκή και η Ελληνική περίπτωσηel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Paraskevopoulou_3032202001216.pdf
Size:
1.21 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Μ. Δ. Ε.)