Κίνητρα Αποδοτικής Απασχόλησης Εργαζομένων ΟΤΑ Α΄ Βαθμού και Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα

Simple item page
dc.contributor.advisorΓεωργόπουλος, Νικόλαος
dc.contributor.authorΜαυρογόνατου, Ελένη
dc.contributor.committeeΑλεξανδροπούλου, Αλεξάνδρα
dc.contributor.committeeΠλυμάκης, Ιωσήφ
dc.contributor.departmentΤμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεωνel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΤοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκησηel
dc.date.accessioned2024-11-05T14:24:06Z
dc.date.available2024-11-05T14:24:06Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractΗ εργασιακή κινητοποίηση και η μεγιστοποίηση της παρότρυνσης για την επίτευξη ενός σκοπού, είναι ένα θέμα που έχει απασχολήσει τόσο τον ιδιωτικό όσο το δημόσιο τομέα. Για το δημόσιο, μέσα από το νέο τρόπο διοίκησης με την εστίαση στην αποδοτική και αποτελεσματική απασχόληση των εργαζομένων, το ζήτημα της προσφοράς κινήτρων είναι ένα ιδιαίτερα σύνθετο και πολύπλοκο πρόβλημα προς διερεύνηση και διαχείριση. Στη σύγχρονη εποχή το πεδίο της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού είναι εξαιρετικά κρίσιμο, λόγω της υποστελέχωσης των δημοσίων υπηρεσιών, ως επακόλουθο το ζήτημα της αποδοτικής απασχόλησης τίθεται διαρκώς στο προσκήνιο για τη βέλτιστη διαχείριση του εργατικού δυναμικού και την ποιοτική προσφορά υπηρεσιών προς τους πολίτες. Τα προσφερόμενα κίνητρα συνδέονται άμεσα με τις ανάγκες των εργαζομένων, τη συμπεριφορά τους, τον επιδιωκόμενο σκοπό και τους διατιθέμενους πόρους του κάθε οργανισμού. Τα κίνητρα προσφέρονται από τους οργανισμούς για την παρότρυνση της εξέχουσας επίδοσης και τη διεκδίκηση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, μέσα από τη βέλτιστη ικανοποίηση των πολιτών και τη δημιουργία δημόσιας αξίας. Στην παρούσα εργασία θα εξεταστεί η υφιστάμενη κατάσταση στην ελληνική δημόσια διοίκηση όσον αφορά τα προσφερόμενα κίνητρα που συνδέονται με την επίδοση των εργαζομένων, θα παρουσιαστούν οι πρακτικές που έχουν υιοθετηθεί σε άλλες χώρες του εξωτερικού και θα σχεδιαστούν προτάσεις για τη διαμόρφωση συστημάτων κινήτρων σε επίπεδο ΟΤΑ Α΄ βαθμού.el
dc.description.abstracttranslatedWork motivation and the maximization of motivation to achieve a goal is an issue that has been of concern to both the private and public sectors. For the public sector, through the new management mode with its focus on the efficient and effective occupation of employees, the issue of offering motivation is a particularly complex and challenging problem to explore and manage. In modern times, the field of human resource management is extremely critical due to the understaffing of public services, as a consequence the issue of efficient employment is constantly brought to the forefront for optimal management of the workforce and quality service delivery to citizens. The incentives offered are directly linked to the needs of employees, their behavior, the objective pursued and the resources allocated to each organization. Incentives are offered by organizations to encourage outstanding performance and to claim the competitive advantage through the optimal satisfaction of citizens and the creation of public value. This paper will examine the current situation in the Greek public administration with regard to the incentives offered linked to employee performance, the presentation of the practices adopted in other foreign countries and the designing of proposals for the formulation of incentive systems at the level of the first-tier Organizations of Local Government.el
dc.format.extent88el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/8366
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26263/amitos-1868
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΤοπική Αυτοδιοίκηση--Ελλάδαel
dc.subjectΔημόσια διοίκηση--Ελλάδαel
dc.subjectΔημόσιοι υπάλληλοιel
dc.subject.keywordΔιαχείριση ανθρώπινου δυναμικούel
dc.subject.keywordΚινητοποίησηel
dc.subject.keywordΕπίδοσηel
dc.subject.keywordΚίνητραel
dc.subject.keywordΣύστημα αξιολόγησηςel
dc.subject.keywordΟΤΑ Α΄ Βαθμούel
dc.titleΚίνητρα Αποδοτικής Απασχόλησης Εργαζομένων ΟΤΑ Α΄ Βαθμού και Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημαel
dc.title.alternativeIncentives for Efficient Occupation for Employees of Local Authorities 1st Degree and the Competitive Advantageel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Μαυρογόνατου_3033202305130.pdf
Size:
1.76 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων (Μ. Δ. Ε.)