Οι εργασιακές ομάδες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και η πορεία διαμόρφωσης του συμμετοχικού καινοτομικού κλίματος
| dc.contributor.advisor | Κυρίτσης, Ιωάννης | |
| dc.contributor.author | Ρόκκου, Αικατερίνη | |
| dc.contributor.committee | Παπαδάμου, Στέφανος | |
| dc.contributor.committee | Παπαδημητρίου, Θεόφιλος | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών | el |
| dc.contributor.master | Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκηση | el |
| dc.date.accessioned | 2017-02-17T13:35:21Z | |
| dc.date.available | 2017-02-17T13:35:21Z | |
| dc.date.issued | 2016-12-17 | |
| dc.description.abstract | Η παρουσίαση των επιστημονικών ευρημάτων στο πεδίο της δημιουργικότητας και της καινοτομίας οριοθετεί το ευρύτερο πλαίσιο κατανόησης του ζητήματος που μας απασχολεί. Σε αυτό το πλαίσιο δίδονται βασικά στοιχεία που περιγράφουν την ιδιότητα και την εκδήλωση του φαινομένου στο ατομικό, ομαδικό και οργανωσιακό επίπεδο. Μεταξύ των δημιουργικών και καινοτομικών εκφάνσεων, προκρίνουμε το φαινόμενο του κλίματος που ευνοεί την καινοτομία στο ομαδικό εργασιακό επίπεδο. Με μια πιο διεισδυτική ματιά, περικλείουμε στο ερευνητικό πλέον πλαίσιο του ζητήματος, τον τρόπο με τον οποίο ο δημόσιος τομέας ανταποκρίνεται στην εμφύσηση της καινοτομικής συμπεριφοράς. Σε αυτό το πεδίο η ερευνητική μας συλλογιστική θεμελιώνεται στη βάση της θεωρίας των τεσσάρων παραγόντων του West (1990), με την υπόθεση ότι καθορίζουν την έκταση στην οποία οι ομάδες είναι ικανές να διαμορφώσουν το κλίμα καινοτόμησης στις εργασιακές τους δραστηριότητες. Κεντρικό μέλημα του πονήματος είναι η εξέταση των εργασιακών ομάδων της τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς αυτές ενορχηστρώνουν τη συμβολή της κάλυψης του ποιοτικού, λειτουργικού και κοινωνικού ελλείμματος, την ώρα που η τρέχουσα οικονομική δυσπραγία έχει πλήξει καίρια τη δυναμική της δημόσιας λειτουργίας. Η προσαρμογή στα νέα κοινωνικοοικονομικά δεδομένα καθίσταται επιτακτική ,ε την εφαρμογή καινοτομιών που εξασφαλίζουν τη βιωσιμότητα των οργανισμών και τοπικών φορέων. Η ανάδειξη του κλίματος που ευνοεί την καινοτομία, αποτελεί το εφαλτήριο για τη συστηματοποίηση των μεθοδεύσεων ενίσχυσης του ομαδικού εργασιακού πυρήνα, από τον οποίο εκπορεύονται οι δημιουργικές ιδέες, ώστε να μετουσιωθούν σε καινοτομικές επινοήσεις. | el |
| dc.description.abstracttranslated | The presentation of the scientific findings in the field of creativity and innovation, marks the broad boundaries of the issue‘s comprehensive context in which we are involved. In this context main data are given in order to describe the property and the externalization of the phenomenon through the individual, team and organizational level. Among creative and innovative occurrences, we distinguish the phenomenon of climate that enhances innovation in the team work level. Taking a closer look, we encapsulate in the issue‘s investigative context the way the public sector responds to the facilitation of innovative behavior. In this field our investigative reasoning is found on the basis of West‘s (1990) four factor theory, under the hypothesis that those factors determine the extent in which teams are able to form the innovation climate in their work activities. Central aim of the exertion is the investigation of work groups in local governance, as they orchestrate the healing of the qualitative, functional and social deficit, while the economic current sparsity has stroke crucially the public operation. The adaptation to the new socioeconomic conditions becomes imperative by applying innovations that ensure the viability of organizations and local settings. The designation of the climate that enhances innovation, constitutes the springboard for the systematization of the methods that reinforce the team working core, from which creative ideas flow, in order to transubstantiate into innovative inventions. | el |
| dc.format.extent | 71 | el |
| dc.identifier.uri | http://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/3128 | |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Τοπική αυτοδιοίκηση--Ελλάδα | el |
| dc.subject | Δημιουργικότητα | el |
| dc.subject | Στρατηγικός σχεδασμός | el |
| dc.subject | Δημιουργικότητα στην επιχείρηση | el |
| dc.subject.keyword | Δημιουργικότητα | el |
| dc.subject.keyword | καινοτομία | el |
| dc.subject.keyword | Κλίμα καινοτομίας | el |
| dc.subject.keyword | Εργασιακές ομάδες | el |
| dc.title | Οι εργασιακές ομάδες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και η πορεία διαμόρφωσης του συμμετοχικού καινοτομικού κλίματος | el |
| dc.title.alternative | Workgroups in Local Governance and the heading towards the formulation of a participative innovative climate | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |