Διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση στο διάστημα της κρίσης και μετά από αυτήν (2010-2022) - Οι επιπτώσεις στο ανθρώπινο δυναμικό
| dc.contributor.advisor | Μαυρέας, Κωνσταντίνος | |
| dc.contributor.author | Κουκλινού, Γεωργία | |
| dc.contributor.committee | Τσέκος, Θεόδωρος | |
| dc.contributor.committee | Τριανταφυλλοπούλου, Αθανασία | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Διοίκησης | el |
| dc.contributor.master | Δημόσια Διοίκηση & Τοπική Αυτοδιοίκηση | el |
| dc.date.accessioned | 2023-05-05T13:09:26Z | |
| dc.date.available | 2023-05-05T13:09:26Z | |
| dc.date.issued | 2023-03-11 | |
| dc.description | Αρ. Εισ.: 76 cd | el |
| dc.description.abstract | Η Ελληνική Δημόσια Διοίκηση χαρακτηρίζεται διαχρονικά, από μια σειρά προβλημάτων, μέσα στα οποία εντάσσονται το οργανωτικό της σχήμα και το ανθρώπινο δυναμικό της. Πολλά από τα προβλήματα αυτά ανάγονται στην προ μεταπολιτευτική περίοδο συγκρότησής της. Το σημαντικότερο, ωστόσο, γεγονός που σημειώθηκε στα τελευταία έτη, αποτελεί η σοβαρή κρίση του δημόσιου χρέους που εμφανίστηκε στον Ελλαδικό χώρο το διάστημα 2009-2010. Στο διάστημα αυτό, έως και την έξοδο της χώρας από το καθεστώς της δημοσιονομικής επιτήρησης, σημειώθηκαν σπουδαίες διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις, με κύριο στόχο την περιστολή του κόστους λειτουργίας του Ελληνικού κράτους. Οι μεταρρυθμίσεις αυτές συνδέθηκαν με τη μείωση του μισθολογικού κόστους, των θέσεων εργασίας, και μεταξύ άλλων προκάλεσαν, σημαντικές κοινωνικές ψυχολογικές και διοικητικές επιπτώσεις στο υπαλληλικό και στελεχικό δυναμικό του Ελληνικού κράτους. Στο πόνημα που ακολουθεί θα εξεταστούν οι βασικότερες από αυτές τις επιπτώσεις, τα πιο γνωστά προβλήματα της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης, οι μεταγενέστερες της κρίσης, καθώς και οι συναφείς και διαρθρωτικές μεταβολές που επιχειρήθηκαν στο Ελληνικό κράτος. Μέσω της διενέργειας δομημένων συνεντεύξεων, θα πραγματοποιηθεί προσπάθεια αποτύπωσης των σύγχρονων αποτελέσματων της κρίσης στο προσωπικό της Δημόσιας Διοίκησης και των ενδεχόμενων, θετικών ή αρνητικών επιπτώσεων των πρόσφατων μεταρρυθμίσεων. | el |
| dc.description.abstracttranslated | The Greek public administration has always been characterized by a series of problems, regarding its organizational structure and human resources, many of which can be traced back to the pre-post-political period of its formation. However, a more important event, which occurred in recent years, is the serious public debt crisis that appeared in our country, in the period 2009-2010. During this period, until the country's exit from the fiscal surveillance regime, important structural reforms existed, with the main aim of reducing the operating costs of the Greek state. These reforms were linked to the reduction of salary costs, jobs, and among other things caused significant social psychological and administrative effects on the civil and executive resources of the Greek state. In the following thesis, the student will examine the most basic of these effects, the most well-known problems of the Greek public administration, the post-crisis related structural changes that were attempted in the Greek state, and through the conduct of structured interviews, the student will attempt to capture, the contemporary effects of the crisis, on public administration personnel, and the potential, positive or negative effects of the recent reforms. | el |
| dc.format.extent | 105 | el |
| dc.identifier.uri | https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/7254 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26263/amitos-759 | |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Δημόσια διοίκηση -- Ελλάδα | |
| dc.subject | Οικονομική κρίση -- Ελλάδα | |
| dc.subject | Διεθνές Νομισματικό Ταμείο | |
| dc.subject | Ανθρώπινο δυναμικό | |
| dc.subject | Ανθρώπινο κεφάλαιο -- Διοίκηση και οργάνωση | |
| dc.subject.keyword | Κρίση 2009-2015 | el |
| dc.subject.keyword | Αιρεσιμότητα | el |
| dc.subject.keyword | Ευρωπαϊκή Ένωση | el |
| dc.subject.keyword | Διεθνές Νομισματικό Ταμείο | el |
| dc.subject.keyword | Crisis 2009-2015 | el |
| dc.subject.keyword | Severability | el |
| dc.subject.keyword | European Union | el |
| dc.subject.keyword | International Monetary Fund | el |
| dc.subject.keyword | Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού | |
| dc.subject.keyword | Επιχειρησιακό μάνατζμεντ | |
| dc.subject.keyword | Ελληνική δημόσια διοίκηση | |
| dc.subject.keyword | Διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις | |
| dc.subject.keyword | Human resources management | |
| dc.subject.keyword | Business management | |
| dc.subject.keyword | Greek public administration | |
| dc.subject.keyword | Structural reforms | |
| dc.title | Διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση στο διάστημα της κρίσης και μετά από αυτήν (2010-2022) - Οι επιπτώσεις στο ανθρώπινο δυναμικό | el |
| dc.title.alternative | Structural reforms in the Greek Public Administration during the crisis and after it (2010-2022) - The impact on human resources | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |