Διαχείρηση ανθρώπινου δυναμικού: μελέτη περίπτωσης ΕΛΤΑ Άργους

Simple item page
dc.contributor.advisorΣκίντζη, Βασιλική
dc.contributor.authorΓιαννακούλη, Δέσποινα
dc.contributor.departmentΤμήμα Οικονομικών Επιστημώνel
dc.contributor.facultyΣχολή Οικονομίας και Τεχνολογίαςel
dc.contributor.masterΟργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Υπηρεσιών, Δημοσίων Οργανισμών και Επιχειρήσεωνel
dc.date.accessioned2025-07-28T10:40:59Z
dc.date.available2025-07-28T10:40:59Z
dc.date.issued2023-03
dc.descriptionΜ.Δ.Ε. 452el
dc.description.abstractΤο εταιρικό περιβάλλον έχει αλλάξει ως αποτέλεσμα της ραγδαίας προόδου της τεχνολογίας, της παγκοσμιοποίησης και της οικονομικής κρίσης. Για να είναι βιώσιμες αυτές οι αλλαγές πρέπει να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες και πρότυπα. Το σημαντικότερο περιουσιακό στοιχείο των επιχειρήσεων εξακολουθούν να είναι οι άνθρωποί τους, γι' αυτό είναι κρίσιμο να διαχειρίζονται σωστά. Οι ρόλοι των ανώτερων στελεχών και των εργαζομένων σε μια επιχείρηση είναι περίπλοκοι και έχουν άμεσο αντίκτυπο στην κερδοφορία και το μέλλον της. Για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας και να διασφαλιστεί η εργασιακή ικανοποίηση για τους εργαζομένους, όλα τα μέρη πρέπει να χρησιμοποιούν και να τηρούν τις θεμελιώδεις αρχές της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRM). Η αποτελεσματικότητα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στο κατάστημα ΕΛΤΑ ΑΡΓΟΥΣ αποτελεί το επίκεντρο της διπλωματικής εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, εξετάζεται η ιδέα του ανθρώπινου δυναμικού και τη σημασία του στις επιχειρήσεις και μέσω της χρήσης ερωτηματολογίου προκύπτουν ευρήματα που θα βοηθήσουν στην αποτελεσματική διαχείριση των λειτουργιών της ΔΑΠ. Τα ευρήματα που προκύπτουν αναλύονται και παρουσιάζονται και γίνονται προτάσεις για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και βιωσιμότητα τόσο των επιχειρήσεων όσο και του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα.el
dc.description.abstracttranslatedThe financial crisis, globalization, and the fast progress of technology have all transformed the corporate landscape. These adjustments must conform to the new circumstances and requirements in order to be sustainable. People are still a company's most valuable asset, thus it is essential that they are well managed. Senior management and staff members play intricate responsibilities in a company that directly affect its profitability and long-term success. All parties must apply and abide by the core principles of human resource management in order to accomplish business objectives and guarantee employee work satisfaction (HRM). The thesis focuses on how well the ELTA ARGOUS shop manages its human resources. In further detail, the topic of human resources and their significance in enterprises are investigated, and with the use of a questionnaire, conclusions are gathered that will aid in the efficient administration of DAP's operations. The resulting findings are analyzed and presented, and proposals are made for the long term development and sustainability of both businesses and human resources in the public sector.el
dc.format.extent88el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/9108
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.subjectΔιοικητικό Μάνατζμεντel
dc.subjectΔιοίκηση και οργάνωση προσωπικούel
dc.subjectΕλληνικά Ταχυδρομεία (ΕΛΤΑ)el
dc.subjectΕλλάδα - Αργολίδα - Άργοςel
dc.subjectPersonnel management - Researchel
dc.subjectHuman resource managementel
dc.subjectGreek post officesel
dc.subjectGreece - Argolida - Argosel
dc.subject.keywordΕΛΤΑel
dc.subject.keywordΔιαχείριση ανθρώπινου δυναμικούel
dc.subject.keywordΔιοίκηση ανθρωπίνων πόρωνel
dc.titleΔιαχείρηση ανθρώπινου δυναμικού: μελέτη περίπτωσης ΕΛΤΑ Άργουςel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
GIANNAKOULI_4042202102006.pdf
Size:
1.6 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Οικονομικών Επιστημών (Μ. Δ. Ε.)