Ανθρώπινοι πόροι και καινοτόμος επιχειρηματικότητα

Simple item page
dc.contributor.advisorΓιωτόπουλος, Ιωάννης
dc.contributor.authorΒλάχου, Μαρία
dc.contributor.committeeΠαπαγιαννάκης, Ιωάννης
dc.contributor.departmentΤμήμα Οικονομικών Επιστημώνel
dc.contributor.facultyΣχολή Οικονομίας και Τεχνολογίαςel
dc.contributor.masterΟργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Υπηρεσιών, Δημοσίων Οργανισμών και Επιχειρήσεωνel
dc.date.accessioned2025-07-28T11:02:42Z
dc.date.available2025-07-28T11:02:42Z
dc.date.issued2023-02-28
dc.descriptionΜ.Δ.Ε. 453el
dc.description.abstractΖούμε σε ένα περιβάλλον που συνεχώς μεταβάλλεται. Σε ένα μέλλον που θεωρείται αβέβαιο,διότι, η οικονομική ύφεση που κυριαρχεί στη χώρα μας οδηγεί πολλές επιχειρήσεις σε δύσκολες και πολλές φορές επώδυνες αλλαγές, που σχετίζονται τόσο με τη διασφάλιση της βιωσιμότητας τους όσο και με την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού τους. Στην καθημερινότητα μας ακούμε για αναδιαρθρώσεις, ενισχύσεις, εξαγορές και φυσικά ακούμε για μειώσεις ανθρώπινου δυναμικού στις εκάστοτε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Στην παρούσα εργασία ,αρχικά, θα επιχειρηθεί μια ανάλυση που αφορά στον ορισμό της έννοιας της Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων, τα κύρια χαρακτηριστικά της, τη σημασία ,τα συστήματα και τις σημαντικότερες λειτουργίες της. Θα καθοριστούν, επίσης, οι έννοιες της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας , τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της καινοτομίας στην επιχειρηματική δραστηριότητα καθώς και τα κανάλια, τα μοντέλα και οι μηχανισμοί της καινοτομίας αλλά και τα είδη της επιχειρηματικότητας , τους δείκτες μέτρησης της επιχειρηματικότητας και τους παράγοντες της επιρροής της. Επιπρόσθετα , θα επιχειρηθεί η σύνδεση των ανθρώπινων πόρων με την καινοτομία , το προτεινόμενο πλαίσιο για την ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού και τη σύνδεση του με τις καινοτομικές επιχειρήσεις καθώς και τον πολλαπλό ρόλο του Management στο χώρο των καινοτομικών δράσεων. Θα αναφερθούμε στη σημασία, στους στόχους και στη σύνδεση της Δ.Α.Π. η οποία σχετίζεται με καινοτομία. Στη συνέχεια θα παρουσιαστεί μια περιγραφική ανάλυση της Ελλάδας σε σχέση με την Ευρώπη σε δείκτεςH/R και της καινοτομίας με έμφαση στην επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα συγκριτικά με τις κοινωνικές , πολιτιστικές και οικονομικές διαστάσεις , στα βασικά χαρακτηριστικά της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα καθώς και στην κατάταξη της Ελλάδας και της Ευρώπης σύμφωνα με την καινοτομία. Επίσης, πραγματοποιείται συσχέτιση και παλινδρόμηση μεταξύ δεικτών καινοτομίας και δεικτών ποιότητας ανθρωπίνων πόρων. Τα αποτελέσματα δείχνουν πως οι ανθρώπινοι πόροι είναι πολύ σημαντική για την αύξηση της καινοτομίας και την μείωση του κόστους έρευνας και ανάπτυξης. Τέλος, θα παρατεθούν συμπεράσματα που προέκυψαν από την ανάλυση και επεξεργασία των μοντέλων της διοίκησης των αλλαγών σε ένα επιχειρησιακό περιβάλλον καθώς και από όλες τις αντιδράσεις και τις επιδράσεις τόσο του ανθρώπινου δυναμικού όσο και όλων των καινοτόμων προϊόντων ή των υπηρεσιών που παρουσιάζονται στις επιχειρήσεις.el
dc.description.abstracttranslatedWe live in a constantly changing environment. In a future that is considered uncertain, because the economic recession prevailing in our country leads many companies to difficult and often painful changes, related both to ensuring their viability and to strengthening their human resources. In our everyday life we hear about restructuring, reinforcements, takeovers and of course we hear about reductions in human resources in the respective companies and organizations. In this paper, initially, an analysis will be attempted that concerns the definition of the concept of Human Resource Management, its main characteristics, its importance, its systems and its most important functions. It will also define the concepts of innovation and entrepreneurship, the advantages and disadvantages of innovation in business activity as well as the channels, models and mechanisms of innovation as well as types of entrepreneurship, entrepreneurship measurement indicators and factors of her influence. In addition, the connection of human resources with innovation will be attempted, the proposed framework for the development of Human Resources and its connection with innovative businesses as well as the multiple role of Management in the area of innovative actions. We will refer to the importance, goals and connection of D.A.P. which is related to innovation. A descriptive analysis of Greece in relation to Europe in indicators will then be presentedH / R and innovation with an emphasis on entrepreneurship in Greece compared to the social, cultural and economic dimensions, on the main characteristics of entrepreneurship in Greece as well as on the ranking of Greece and Europe according to innovation. Correlation and regression are also performed between innovation indicators and human resource quality indicators. The results showthat human resources are very important for increasing innovation and reducing research and development costs. Finally, conclusions will be drawn from the analysis and processing of the models of change management in a business environment as well as from all the reactions and effects of both human resources and all the innovative products or services presented to businesses.el
dc.format.extent136el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/9109
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΔιοίκηση ανθρωπίνου δυναμικούel
dc.subjectΕπιχειρηματικότητα - Τεχνολογικές καινοτομίες - Ελλάδαel
dc.subjectΟικονομικοί δείκτεςel
dc.subjectHuman resources managementel
dc.subjectEconomic indicatorsel
dc.subjectEntrepreneurship - Technological innovations - Greeceel
dc.subject.keywordΑνθρώπινοι πόροιel
dc.subject.keywordΔιοίκηση ανθρώπινων πόρωνel
dc.subject.keywordΚαινοτομίαel
dc.subject.keywordΜηχανισμοί και κανάλια της καινοτομίαςel
dc.subject.keywordΕπιχειρηματικότηταel
dc.subject.keywordΑνάπτυξη της καινοτομίαςel
dc.subject.keywordΑνάπτυξη της επιχειρηματικότηταςel
dc.subject.keywordHuman resourcesel
dc.subject.keywordHuman resources managementel
dc.subject.keywordInnovationel
dc.subject.keywordMechanisms and channels of innovationel
dc.subject.keywordEntrepreneurshipel
dc.subject.keywordDevelopment of innovationel
dc.subject.keywordDevelopment of entrepreneurshipel
dc.titleΑνθρώπινοι πόροι και καινοτόμος επιχειρηματικότηταel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Βλάχου_4042202102004
Size:
1.6 MB
Format:
Unknown data format
Description:
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Οικονομικών Επιστημών (Μ. Δ. Ε.)