Μέσα και μέθοδοι ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού προκειμένου να διαχειριστεί αποτελεσματικά τις αλλαγές στην Τοπική Αυτοδιοίκηση

Simple item page
dc.contributor.advisorΠαπάζογλου, Εμμανουήλ
dc.contributor.authorΔαρειώτη, Βασιλική
dc.contributor.committeeΜαραβελάκης, Πέτρος
dc.contributor.committeeΠλυμάκης, Σήφης
dc.contributor.departmentΤμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεωνel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΤοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκησηel
dc.date.accessioned2021-12-04T09:08:11Z
dc.date.issued2021-11
dc.description.abstractΤο συνεχώς μεταβαλλόμενο κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον σε συνδυασμό με την παρατεταμένη οικονομική ύφεση της χώρας έχει δημιουργήσει μια νέα πραγματικότητα μέσα στην οποία οι οργανισμοί καλούνται να ανταπεξέλθουν και να εξασφαλίσουν τη βιωσιμότητά τους. Σε ένα τέτοιο περιβάλλον γεμάτο αλλαγές γίνεται συνεχώς και πιο έντονη η ανάγκη για καινοτομία, για ανάπτυξη του διατηρήσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος του οργανισμού. Το ανθρώπινο κεφάλαιο αποτελεί το πιο σημαντικό πλεονέκτημα ενός οργανισμού και ταυτόχρονα την πιο πιθανή πηγή ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος αφού από αυτό απορρέουν όλες οι παρεχόμενες υπηρεσίες κάθε οργανισμού. Η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων καθίσταται ολοένα και πιο σημαντική λόγω των ραγδαίων τεχνολογικών αλλαγών και συνεπώς για τη στρατηγική και αποτελεσματική διαχείριση του θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι έννοιες, οι τεχνικές και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι οργανισμοί. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διευκρινιστεί ο σημαντικότατος ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού και κατόπιν να αναλυθούν τα μέσα και οι μέθοδοι ανάπτυξης του προσωπικού της τοπικής αυτοδιοίκησης μέσω των οποίων καθίσταται αποδοτικότερο και αποτελεσματικότερο στις αλλαγές που λαμβάνουν χώρα στην ελληνική τοπική αυτοδιοίκηση. Η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να επιτευχθεί μέσα από την εκπαίδευση, την αντικειμενική αξιολόγηση, με νέες προσλήψεις προσωπικού, δημιουργία κινήτρων, μείωση του διοικητικού βάρους και της γραφειοκρατίας.el
dc.description.abstracttranslatedThe ever-changing socio-economic environment combined with the country's prolonged economic recession has created a new reality in which organizations are called upon to cope and ensure their viability. In such an environment full of changes, the need for innovation becomes more and more intense, for the development of the organization's sustainable competitive advantage. Human capital is the most important advantage of an organization and at the same time the most likely source of competitive advantage since all the services provided by each organization derive from it. Human resource management is becoming more and more important due to rapid change technologies and therefore for the strategic and effective management should be taken into account the concepts, techniques and challenges that organizations face today. The purpose of this paper is to clarify the most important role of human resources and then to analyze the means and methods of development of local government staff through which it becomes more efficient and effective in the changes that take place in Greek local government. Human resource development can be achieved through training, objective evaluation, new staff recruitment, incentives, reduction of administrative burden and bureaucracy.el
dc.format.extent55el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/6365
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΤοπική Αυτοδιοίκηση--Ελλάδαel
dc.subjectΔιοίκηση και οργάνωση προσωπικούel
dc.subjectΔημόσια διοίκηση--Ελλάδαel
dc.subject.keywordΟργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησηςel
dc.subject.keywordΑνθρώπικοι πόροιel
dc.subject.keywordΟργανισμοί μάθησηςel
dc.subject.keywordΚουλτούρα οργανισμούel
dc.titleΜέσα και μέθοδοι ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού προκειμένου να διαχειριστεί αποτελεσματικά τις αλλαγές στην Τοπική Αυτοδιοίκησηel
dc.title.alternativeMeans and methods of human resource development in order to effectively manage the changes in the Local Governmentel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dcterms.embargoLiftDate2024-12-03T09:08:11Z
dcterms.embargoTerms3 yearsel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Dareioti_3033202005107.pdf
Size:
1.29 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων (Μ. Δ. Ε.)