Εργασιακή ικανοποίηση εργαζομένων δήμου Τρίπολης

Simple item page
dc.contributor.advisorΣκίντζη, Βασιλική
dc.contributor.authorΓεραναστάση, Ελπίδα - Γεωργία
dc.contributor.departmentΤμήμα Οικονομικών Επιστημώνel
dc.contributor.facultyΣχολή Οικονομίας, Διοίκησης και Πληροφορικήςel
dc.contributor.masterΟργάνωση και Διοίκηση Δημοσίων Υπηρεσιών, Δημοσίων Οργανισμών και Επιχειρήσεωνel
dc.date.accessioned2020-04-29T08:16:00Z
dc.date.issued2020-01
dc.descriptionΜ.Δ.Ε. 269el
dc.description.abstractΑντικείμενο της παρούσας εργασίας αποτελεί η Εργασιακή Ικανοποίηση υπαλλήλων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και πιο συγκεκριμένα του δήμου Τρίπολης. Η εργασιακή ικανοποίηση έχει μελετηθεί και έχει συζητηθεί ευρέως στο πλαίσιο πολλών επιστημονικών ειδικοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των Οικονομικών, της Νοσηλευτικής, της Ψυχολογίας, της Κοινωνιολογίας, των Ανθρώπινων Πόρων καθώς και του Management, αρχικά γιατί επηρεάζει την επαγγελματική συμπεριφορά και δεύτερον γιατί συνδέεται με διάφορους εργασιακούς παράγοντες όπως: η δέσμευση στην εργασία και η βελτίωση της παραγωγικότητας. Τα τελευταία χρόνια όμως γίνεται όλο και περισσότερο συζήτηση για το βαθμό ικανοποίησης των δημοσίων υπαλλήλων από την εργασία τους καθώς η ικανοποίηση των εργαζομένων συνδέεται στενά με τη συμπεριφορά τους στην αγορά εργασίας, όπως με την παραγωγικότητα, την εγκατάλειψη και την απουσία. Αρχικά θα πραγματοποιηθεί μια βιβλιογραφική ανασκόπηση για την εργασιακή ικανοποίηση και στη συνέχεια θα την εξετάσουμε, μέσω δομημένου ερωτηματολογίου, μέσα από τις διαφορετικές διαστάσεις της όπως: το αντικείμενο, τις αμοιβές, τις ευκαιρίες εξέλιξης, το εργασιακό περιβάλλον, τις διαπροσωπικές σχέσεις καθώς και τη διοίκηση του οργανισμού. Επιπλέον θα αναφερθούμε στους παράγοντες που ενδεχομένως επηρεάζουν το βαθμό της εργασιακής ικανοποίησης όπως: το φύλο, η ηλικία, η οικογενειακή κατάσταση, το μορφωτικό επίπεδο, τα χρόνια προϋπηρεσίας κ.α.el
dc.description.abstracttranslatedThe subject of this work is Job Satisfaction of Employees of Local Government Organizations and more specifically of the municipality of Tripoli. Job satisfaction has been extensively studied and discussed within many disciplines, including Economics, Nursing, Psychology, Sociology, Human Resources, and Management primarily because it affects work behavior and secondly because it is related to work factors such as: work commitment and productivity improvement.. In recent years, however, there has been growing debate about the extent to which civil servants are satisfied with their jobs as employee satisfaction is closely linked to their behavior in the labor market, such as productivity, abandonment and absence. At first we will review the literature on job satisfaction and then examine it through a structured questionnaire through its different dimensions such as: object, pay, development opportunities, work environment, interpersonal relationships and management. organization. In addition, we will refer to factors that may affect the degree of job satisfaction such as: gender, age, marital status, educational level, years of service, etc.el
dc.format.extentσελ. 153el
dc.identifier.urihttp://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/5539
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subject.keywordΕργασιακή ικανοποίησηel
dc.subject.keywordΕπιμέρους διαστάσεις τηςel
dc.subject.keywordΠαράγοντες εργασιακής ικανοποίησηςel
dc.subject.keywordΟργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησηςel
dc.titleΕργασιακή ικανοποίηση εργαζομένων δήμου Τρίποληςel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel
dcterms.embargoLiftDate2023-04-29T08:16:00Z
dcterms.embargoTerms3 yearsel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Εργασιακή Ικανοποίηση Εργαζομένων Δήμου Τρίπολης.pdf
Size:
3.5 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Οικονομικών Επιστημών (Μ. Δ. Ε.)