Η Επαγγελματική Εξουθένωση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και ο ρόλος της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού

Simple item page
dc.contributor.advisorΦωτόπουλος, Νίκος
dc.contributor.authorΓιαννοπούλου, Κωνσταντίνα
dc.contributor.committeeΚουτσαμπέλας, Χρίστος
dc.contributor.committeeΤσακίρη, Δέσποινα
dc.contributor.departmentΤμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΕκπαίδευση, Ανθρώπινο Δυναμικό, Πολιτικές Απασχόλησηςel
dc.date.accessioned2025-04-01T08:44:22Z
dc.date.available2025-04-01T08:44:22Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionΑριθμός Εισαγωγής: 014077 cdel
dc.description.abstractΗ εργασία εξετάζει το σύνθετο φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης στον ιδιωτικό τομέα και τον ρόλο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στη διαχείρισή της. Επικεντρώνεται στη συναισθηματική εξάντληση, την αποπροσωποποίηση και τη μειωμένη προσωπική επίτευξη, που αποτελούν τα κύρια χαρακτηριστικά της εξουθένωσης, καθώς και στις επιπτώσεις τους στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις. Στόχος της μελέτης είναι η διερεύνηση του βαθμού στον οποίο οι εργαζόμενοι βιώνουν την εξουθένωση, οι παράγοντες που την προκαλούν και οι διοικητικές πρακτικές που μπορούν να περιορίσουν ή να προλάβουν την εμφάνισή της. Με βάση ποιοτική μεθοδολογία, η έρευνα αναλύει συνεντεύξεις από εργαζόμενους και υπευθύνους στον ιδιωτικό τομέα, αποκαλύπτοντας κρίσιμες πτυχές του φαινομένου. Τα αποτελέσματα υποδεικνύουν ότι οι αυξημένες εργασιακές απαιτήσεις, σε συνδυασμό με την έλλειψη διοικητικής υποστήριξης και σαφήνειας, αυξάνουν τα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης. Παράλληλα, πρακτικές όπως η αναγνώριση της προσπάθειας, η ευελιξία στις διαδικασίες και η ενίσχυση της επικοινωνίας περιορίζουν την πίεση και ενισχύουν την ψυχολογική ανθεκτικότητα των εργαζομένων.el
dc.description.abstracttranslatedThis study examines the complex phenomenon of occupational burnout in the private sector and the role of Human Resource Management in addressing it. It focuses on emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment, which constitute the core characteristics of burnout, as well as their impact on employees and organizations. The aim of the study is to explore the extent to which employees experience burnout, the factors that contribute to it, and the managerial practices that can mitigate or prevent its occurrence. Based on a qualitative methodology, the research analyzes interviews with employees and managers in the private sector, revealing critical aspects of the phenomenon. The findings indicate that increased job demands, combined with a lack of managerial support and clarity, exacerbate levels of occupational burnout. At the same time, practices such as recognizing employee efforts, promoting flexibility in processes, and enhancing communication reduce stress and strengthen employees' psychological resilience.el
dc.format.extent179el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/8730
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΕπαγγελματική εξουθένωση (Ψυχολογία) -- Ελλάδαel
dc.subjectΕργασία και εργαζόμενοι -- Ψυχολογικές απόψεις -- Ελλάδαel
dc.subjectΔιοίκηση και οργάνωση προσωπικού -- Ελλάδαel
dc.subjectΟργανωτική σμπεριφορά -- Ελλάδαel
dc.subject.keywordΕπαγγελματική εξουθένωσηel
dc.subject.keywordΣυναισθηματική εξάντλησηel
dc.subject.keywordΙδιωτικός τομέαςel
dc.subject.keywordΔιοίκηση ανθρώπινου δυναμικούel
dc.subject.keywordΔιοικητικές πρακτικέςel
dc.subject.keywordΨυχολογική ανθεκτικότητα εργαζομένωνel
dc.subject.keywordOccupational burnoutel
dc.subject.keywordEmotional exhaustionel
dc.subject.keywordPrivate sectorel
dc.subject.keywordHuman resource managementel
dc.subject.keywordManagerial practicesel
dc.subject.keywordEmployee psychological resilienceel
dc.titleΗ Επαγγελματική Εξουθένωση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και ο ρόλος της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικούel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Giannopoulou_3032202205004.pdf
Size:
2.8 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Επαγγελματική Εξουθένωση Εργαζομένων
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Μ. Δ. Ε.)