Αξιολόγηση Ήπιων Δεξιοτήτων Εργατικού Δυναμικού μέσω της χρήσης Ερωτηματολόγιου
| dc.contributor.advisor | Γουάλλες, Εμμανουήλ | |
| dc.contributor.author | Μαυρομμάτη, Ελπινίκη | |
| dc.contributor.committee | Πέππας, Κώστας | |
| dc.contributor.committee | Πουλόπουλος, Βασίλης | |
| dc.contributor.committee | Γουάλλες, Εμμανουήλ | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Οικονομίας και Τεχνολογίας | el |
| dc.contributor.master | Επιστήμη Υπολογιστών | el |
| dc.date.accessioned | 2025-06-23T10:06:05Z | |
| dc.date.available | 2025-06-23T10:06:05Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-27 | |
| dc.description | Μ.Δ.Ε. 82 | el |
| dc.description.abstract | Η επαγγελματική σταδιοδρομία αποτελεί ένα σημαντικό μέσο με το οποίο ο άνθρωπος μπορεί να πραγματοποιήσει πολλούς σημαντικούς στόχους. Συνεπώς τόσο η επιβίωση και η ανεξαρτητοποίηση ενός ατόμου, όσο και η προσωπική, αλλά και η κοινωνική εξέλιξη που του προσφέρει η επαγγελματική αποκατάσταση αποτελούν σημαντικά και αναγκαία για την «ευτυχία» του. Το επάγγελμα εκτός από την οικονομική εξασφάλιση που προσφέρει στο άτομο του παρέχει και τη δυνατότητα για επικοινωνία και συνεργασία με άλλα άτομα και έτσι να καλλιεργήσει και να αναπτύξει τη δημιουργικότητα του. Η επαφή με τον εργασιακό χώρο γενικότερα του εξασφαλίζει την ανάγκη για επαφή με τους άλλους ανθρώπους, καθώς η κοινωνικοποίηση αποτελεί έμφυτο χαρακτηριστικό του ανθρώπου. Αναμφίβολα η συνεργασία με τους άλλους ανθρώπους για να είναι αποτελεσματική, είναι απαραίτητη η ανάπτυξη και η καλλιέργεια Ήπιων Δεξιοτήτων ”Soft Skills”, όπως η ενσυναίσθηση, η επίλυση προβλημάτων και οι επαγγελματικές αξίες. Σημαντική επίσης είναι και η συναισθηματική νοημοσύνη του ατόμου διότι τα χαρακτηριστικά της αποτελούν κύριο παράγοντα για την ανάπτυξη διαπροσωπικών σχέσεων και εξασφαλίζουν τόσο την επαγγελματική επιτυχία του ατόμου όσο και την προσωπική. Συνεπώς το άτομο δε θα πρέπει να εστιάζει μόνο στις τεχνικές και εξειδικευμένες δεξιότητες, οι οποίες συνδέονται άμεσα με την επαγγελματική του πορεία, αλλά να καλλιεργεί και τις ήπιες, οι οποίες αναμφίβολα αποτελούν τις δεξιότητες εκείνες που βοηθούν το άτομο να ξεπεράσει τα προσωπικά του όρια, και να αντιμετωπίζει κάθε φορά τις μεταβαλλόμενες συνθήκες. Γενικά οι ήπιες δεξιότητες αναπτύσσουν στο άτομο την ικανότητα εκείνη που το ενεργοποιεί για δέσμευση και δράση για ένα βιώσιμο μέλλον. Με τη παρούσα έρευνα θα διερευνηθεί η αξιολόγηση των Ήπιων Δεξιοτήτων ατόμων που ανήκουν σε ένα εργατικό δυναμικό. Η αξιολόγηση αυτή θα πραγματοποιηθεί με τη χρήση ερωτηματολόγιου, με κλίμακα Likert. Θα μοιραστεί σε άτομα εταιρείας Τηλεπικοινωνιών, τμήμα σχεδίασης και σε Ναυτιλιακή εταιρεία πλοίων, τμήμα υποστήριξης δικτύων. Η εγκυρότητα του ερωτηματολογίου για τις Ήπιες Δεξιότητες «Soft Skills» του προσωπικού θα ελεγχθεί με ποιοτική έρευνα. Ο βασικός στόχος της έρευνας αυτής είναι να εξεταστεί η συγκριτική αξία και η αξιοπιστία του ερωτηματολογίου για τις Ήπιες Δεξιότητες «Soft Skills» ενός εργατικού δυναμικού. Η ύπαρξη πιστοποιημένου ερωτηματολογίου θα λειτουργήσει ως στοιχείο αναφοράς για την ποιοτική αξιολόγηση και αξιοπιστία των δεδομένων. Η σύγκριση αυτή θα βοηθήσει στην επισήμανση πως ακόμη και με ένα πιο σύντομο ερωτηματολόγιο, είναι δυνατόν να συγκριθούν τα αποτελέσματα με αυτά από πιο εκτενή ερωτηματολόγια. Έτσι το γεγονός αυτό μπορεί να παρέχει ενδείξεις για τη συνέπεια και την αξιοπιστία των αποτελεσμάτων, όσον αφορά την οικονομία του χρόνου, την ευκολία συμπλήρωσης και εντέλει την αποτελεσματικότητα της ανάλυσης. Χρονική Οικονομία: Ένα πιο σύντομο ερωτηματολόγιο μπορεί να εξοικονομήσει χρόνο για τους ερωτηθέντες και τους ερευνητές, καθιστώντας την έρευνα πιο εύκολη στην υλοποίηση και την ανάλυση. Ευκολία Συμπλήρωσης: Πιο σύντομα ερωτηματολόγια μπορεί να είναι πιο ελκυστικά για τους συμμετέχοντες, ενθαρρύνοντάς τους να συμμετέχουν περισσότερο. Αποτελεσματικότητα Ανάλυσης: Η ανάλυση πιο σύντομων ερωτηματολογίων μπορεί να είναι πιο γρήγορη και πιο αποτελεσματική, επιτρέποντας στους ερευνητές να εστιάσουν σε συγκεκριμένες πτυχές των αποτελεσμάτων. Έτσι, ακόμη και όταν ένα ερωτηματολόγιο είναι πιο σύντομο, η έρευνα παραμένει σημαντική καθώς μπορεί να παρέχει χρήσιμες ενδείξεις και πληροφορίες για το θέμα που εξετάζεται. | el |
| dc.description.abstracttranslated | The modern professional and work environment highlights the importance of developing and understanding various skills that affect workplace effectiveness. In this context, the present re-search focuses on five key skills that are considered of utmost importance for professional develop-ment and effective participation in the workplace: empathy, leadership, communication, problem-solving, and decision-making. Exploring these skills reveals the need for a systematic analysis and understanding of the com-ponents that influence job performance. Each skill, being unique and significant, contributes to the overall multidimensional work map, affecting both individual and team effectiveness. In this framework, our research effort aims to understand the aspects governing empathy, lead-ership, communication, problem-solving, and decision-making within the context of the modern work environment. Throughout this research, we will examine the connections between these skills and how they affect professional development and performance both on an individual and team level. This research aims to offer new research perspectives and contribute to the improvement of the management of these skills in the workplace, providing practical significance and applications for companies and professionals. The analysis of our findings is expected to shape a more com-prehensive understanding of the factors contributing to workplace success, while also encouraging further research and development in this important field. The modern professional reality constantly faces calls and challenges that require employees to develop and sustain a variety of skills that affect work effectiveness. Among these skills, empa-thy, leadership, communication, problem-solving, and decision-making emerge as vital factors for successful participation in the workplace. This research intends to qualitatively explore the dimensions of these critical professional skills, analyzing their importance, interactions, and impact within the work context. Through a qualitative approach, we will examine employees’ experiences concerning these skills and how they influence their daily work, relationships with colleagues, and success in the professional do-main. While quantitative research provides statistical data and general trends, the present research seeks to reveal the particularities, personal meanings, and individual perceptions behind each skill. Through the questionnaire, we aim to understand how these skills interact with the work envi-ronment and how they contribute to creating a healthy, innovative, and collaborative professional culture. This approach will allow for the emergence of vivid descriptions and personal experiences, adding depth and richness to the understanding of these skills. During the research, we will dis-cover the challenges employees face and how these skills relate to their professional development. Finally, this qualitative approach will contribute to forming recommendations for further research and practical application in the workplace. Time Saving: A shorter questionnaire can save time for respondents and researchers, making the research easier to implement and analyze. Ease of Completion: Shorter questionnaires can be more engaging for participants, encour-aging them to participate more. Analysis Efficiency: The analysis of shorter questionnaires can be faster and more efficient, allowing researchers to focus on specific aspects of the results. Thus, even when a questionnaire is shorter, the research is still important as it can provide useful clues and information about the topic being examined. | el |
| dc.format.extent | 46 | el |
| dc.identifier.uri | https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/8984 | |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Ήπιες δεξιότητες | el |
| dc.subject | Συναισθηματική νοημοσύνη | el |
| dc.subject | Επαγγελματική ανάπτυξη | el |
| dc.subject | Soft skills | el |
| dc.subject | Emotional intelligence | el |
| dc.subject | Career development | el |
| dc.subject.keyword | Ήπιες Δεξιότητες | el |
| dc.subject.keyword | Ενσυναίσθηση | el |
| dc.subject.keyword | Επαγγελματική Ανάπτυξη | el |
| dc.subject.keyword | Soft Skills | el |
| dc.subject.keyword | Empathy | el |
| dc.subject.keyword | Professional Development | el |
| dc.title | Αξιολόγηση Ήπιων Δεξιοτήτων Εργατικού Δυναμικού μέσω της χρήσης Ερωτηματολόγιου | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Αξιολόγηση_Ήπιων_Δεξιοτήτων_Εργατικού_Δυναμικού_μέσω_της_χρήσης_Ερωτηματολόγιου.pdf
- Size:
- 1.28 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 933 B
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: