Κοινωνική ευπάθεια και δια βίου κατάρτιση, μελέτη περίπτωσης οι απόψεις των συμμετεχόντων σε προγράμματα voucher

dc.contributor.advisorΦωτόπουλος, Νίκος
dc.contributor.authorΠυρομάλης, Φώτιος
dc.contributor.committeeΤσακίρη, Δέσποινα
dc.contributor.committeeΚουτσαμπέλας, Χρίστος
dc.contributor.departmentΤμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΕκπαίδευση, Ανθρώπινο Δυναμικό, Πολιτικές Απασχόλησηςel
dc.date.accessioned2024-12-04T13:09:14Z
dc.date.available2024-12-04T13:09:14Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionΑριθμός Εισαγωγής: 013971 cdel
dc.description.abstractΜε την παρούσα έρευνα επιχειρούμε να αναδείξουμε την δράση των προγραμ μάτων κατάρτισης ανέργων. Πιο αναλυτικά, θέτοντας στο επίκεντρο της αναζήτησης μας τα βιώματα των ανθρώπων που συμμετείχαν στο πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιο τήτων και επανακατάρτιση σε κλάδους υψηλής ζήτησης με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες – Δράση 16913 «SUB 2: Οριζόντια Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων για στοχευμένες πληθυσμιακές ομάδες (Horizontal upskilling/ reskilling programs to targeted populations)». Μέσω ερωτηματολογίων αναζητούμε τους ψυχο λογικούς παράγοντες που επιβαρύνουν ένα άτομο που δεν εργάζεται. Τέλος μέσα από δείκτες όπως το ποσοστό των ατόμων που επανήλθαν στην αγορά εργασίας και το σύ νολο των δεδομένων που λάβαμε από την έρευνα επιδιώκουμε να οδηγηθούμε σε α σφαλή συμπεράσματα σχετικά με την αποτελεσματικότητα των συγκεκριμένων ενερ γητικών πολιτικών απασχόλησης. Η επαγγελματική κατάρτιση αποτελεί έναν κρίσιμο παράγοντα για την βελτί ωση της κατάστασης των ατόμων που είναι αντιμέτωπα με καταστάσεις κοινωνικής ευπάθειας, ιδιαίτερα όσον αφορά την αγοράς εργασίας (Kotroyannos, et al., 2015). Η σύγχρονη κοινωνική και οικονομική πραγματικότητα καθιστά αναγκαία την αναζή τηση και εξεύρεση λύσεων που θα μπορέσουν να συμβάλλουν στην μείωση της ανισό τητας και θα βελτιώσουν τις προοπτικές εργασιακής ένταξης για τα άτομα αυτά. Με βάση αυτά, τα προγράμματα Voucher, ιδίως στην Ελλάδα, αποτελούν ένα χρήσιμο ερ γαλείο, αφού μέσα από αυτά προσφέρεται εκπαίδευση και επανεκπαίδευση του εργα τικού δυναμικού, βελτιώνοντας με αυτόν τον τρόπο τις δεξιότητες και την εργασιακή ανταγωνιστικότητα των ατόμων που αναζητούν εργασία. Η παρούσα εργασία στοχεύει στην εξέταση του ρόλου και της επίδρασης των προγραμμάτων Voucher σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση και την κοινωνική ενσωμάτωση, δεδομένου του ότι αποτελούν ένα σημαντικό εργαλείο εργασιακής πολι τικής το οποίο μπορεί να συμβάλλει στην εργασιακή αποκατάσταση των ανέργων. Α ναγνωρίζοντας την σημασία που έχει η βελτίωση των προοπτικών απασχόλησης για τα άτομα που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, η παρούσα εργασία προσπαθεί να αποτιμήσει την αξία και τις προκλήσεις που πηγάζουν από τα συγκεκριμένα προγράμ ματα.el
dc.description.abstracttranslatedWith this research, we aim to highlight the impact of training programs for the unemployed. More specifically, by focusing our investigation on the experiences of the people who participated in the skills upgrading and retraining program in high-demand sectors, with an emphasis on digital and green skills- Action 16913 «SUB 2:Horizontal upskilling/ reskilling programs to targeted populations». Through questionnaires, we seek to identify the psychological factors that bur den an individual who is not working. Finally, through indicators such as the percentage of individuals who returned to the labor market and the total data we received from the research, we aim to draw reliable conclusions regarding the effectiveness of these active employment policies. Vocational training is a critical factor in improving the situation of individuals facing social vulnerability, especially regarding the labor market (Kotroyannos, et al., 2015). The current social and economic reality makes it necessary to seek and find solutions that can help reduce inequality and improve employment prospects for these individuals. Based on this, the Voucher programs, especially in Greece, are a useful tool, as they provide education and retraining of the workforce, thereby improving the skills and employment competitiveness of job seekers. The aim of the following paper is to examine the role and impact of Voucher programs in vocational training and social integration, given that they are an important labor policy tool that can contribute to the employment rehabilitation of the unem ployed. Recognizing the importance of improving employment prospects for individu als belonging to vulnerable social groups, this paper seeks to evaluate the value and challenges arising from these specific programs.el
dc.format.extent93el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/8479
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26263/amitos-1981
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΑνεργία -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΑνεργία -- Κοινωνικές απόψεις -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΑνεργία -- Ψυχολογικές απόψεις -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΕπαγγελματική κατάρτιση -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΣυνεχιζόμενη εκπαίδευση -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΕργασιακή πολιτική -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΑπασχόληση -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΚοινωνική ενσωμάτωση -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.titleΚοινωνική ευπάθεια και δια βίου κατάρτιση, μελέτη περίπτωσης οι απόψεις των συμμετεχόντων σε προγράμματα voucherel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Πτυχιακή Εργασία Φώτης Πυρομάλης.-.pdf
Size:
788.38 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: