Millennials και Εργασιακή Επισφάλεια: μια Ποιοτική Διερεύνηση

Simple item page
dc.contributor.advisorΚαρακιουλάφη, Χριστίνα Αικατερίνη
dc.contributor.authorΦάρου, Αγλαΐα
dc.contributor.committeeΧριστοδούλου, Μιχαήλ
dc.contributor.committeeΣπυριδάκης, Εμμανουήλ
dc.contributor.departmentΤμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΚοινωνική Καινοτομία και Στρατηγικές Ανάπτυξηςel
dc.date.accessioned2023-05-16T11:32:11Z
dc.date.available2023-05-16T11:32:11Z
dc.date.issued2023-01
dc.descriptionΑριθμός Εισαγωγής: 013608 cdel
dc.description.abstractΗ μετάβαση της σύγχρονης κοινωνίας στην εποχή της μετανεωτερικότητας δημιούργησε βίαιες ανατροπές, με τον αποδιαρθρωτικό της χαρακτήρα να μεταβάλει τόσο τις κοινωνικές, οικονομικές αλλά και εργασιακές σχέσεις. Η εποχή που διανύουμε έχει χαρακτηρισθεί ώς η εποχή του ρίσκου και της ρευστότητας. Η αναζήτηση της ταυτότητας των ατόμων και η συνεχής ανάγκη για προσαρμογή στην νέα κοινωνία του ρίσκου δημιούργησε νέες μορφές εργασιακών σχέσεων, νέα εργασιακή κανονικότητα καθώς και νέες μορφές εργατικών τάξεων. Το νέο πρεκαριάτο, η ευέλικτη εργασία και η κυρίαρχη ιδεολογία της συνεχούς εναλλαγής εργασιών έχει αφήσει το στίγμα της τόσο στην αγορά εργασίας και τις εργασιακές σχέσεις αλλά έχει σμιλεύσει και μια ολόκληρη γενιά ατόμων, εργαζομένων. Η γενιά των millennials είναι το χαρακτηριστικό παράδειγμα υποβολής σε μια καθοδηγούμενη πραγματικότητα με κύριες αξίες την ευελιξία, το ρίσκο, την ανάγκη για επιτυχία και την ύπαρξη σε ένα καθεστώς συνεχούς ανταγωνισμού. Οι millennials έχουν όλα τα χαρακτηριστικά της μετανεωτερικής εποχής. Ο τρόπος με τον οποίο πλοηγείτε η γενιά αυτή στην αγορά εργασίας αποδεικνύει πως κατασκευασμένες προδιαθέσεις μπορούν να κινήσουν και να μεταλλάξουν ολόκληρη την κοινωνία, την οικονομία και την αγορά εργασίας. Η παρούσα εργασία είναι μια προσπάθεια για προσέγγιση των βιωμάτων, των αντιλήψεων και των πιθανών επιπτώσεων της κυρίαρχης εργασιακής κουλτούρας της συνεχόμενης εναλλαγής εργασιών αλλά και αντικειμένων εργασίας στην γενιά των millennials, με την βοήθεια των ποιοτικών ερευνών.el
dc.description.abstracttranslatedThe transition of modern society to a postmodernity era created violent disruptions, with its restructuring character, by altering social, economic, and labor relations. The postmodernity era we are now in has been characterized as an era of risk and insecurity. The constant search for one’s identity and the continuous need to adapt in this era of uncertainty has led to the creation of new labor relations, work normality, and working classes. The new precariat, flexible work, and the dominant ideology of constant job hopping have left their mark on the labor market and have also shaped an entire generation of individuals and workers. The millennial generation is the typical example of submission to a guided reality with the central values of flexibility, risk, the need for success, and existence in a regime of constant competition. Millennials have all the characteristics of the postmodern era. The way this generation navigates the job market proves that engineered dispositions can move and transform an entire society, economy, and job market. This paper attempts to approach the experiences, perceptions, and possible effects of the current dominant work culture of job hopping and career switching in the generation of millennials with the help of qualitative research.el
dc.format.extent78el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/7290
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26263/amitos-795
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΒιομηχανικές σχέσειςel
dc.subjectΩράριο εργασίας, Ευέλικτοel
dc.subjectΕργασία -- Κοινωνικές απόψειςel
dc.subjectΕργασία -- Ψυχολογικές απόψειςel
dc.subjectΕργασία και εργαζόμενοι -- Κοινωνικές απόψειςel
dc.subjectΑγορά εργασίαςel
dc.subjectΕργασιακή πολιτικήel
dc.subjectΕργασιακή ασφάλειαel
dc.subjectΚαπιτλαισμόςel
dc.subjectΠαγκοσμιοποίησηel
dc.subject.keywordΕπισφάλεια εργασίαςel
dc.subject.keywordMillennialsel
dc.subject.keywordΜετανεωτερικότηταel
dc.subject.keywordΚοινωνία του ρίσκουel
dc.subject.keywordΕργασιακή ευελιξίαel
dc.subject.keywordΕυαλωτότηταel
dc.subject.keywordPrecarious workel
dc.subject.keywordPostmodernityel
dc.subject.keywordRisk societyel
dc.subject.keywordLabour flexibilityel
dc.subject.keywordVulnerabilityel
dc.titleMillennials και Εργασιακή Επισφάλεια: μια Ποιοτική Διερεύνησηel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
ΑΓΛΑΪΑ ΦΑΡΟΥ_ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.pdf
Size:
942.35 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Μ. Δ. Ε.)