4η Βιομηχανική Επανάσταση: Ανισότητες και προκλήσεις για την ισότιμη πρόσβαση των γυναικών σε επαγγέλματα υψηλής τεχνολογίας: η περίπτωση του νομού Ευρυτανίας

Simple item page
dc.contributor.advisorΚαρακατσάνη, Δέσποινα
dc.contributor.authorΚολοκύθα, Aικατερίνη
dc.contributor.committeeΝικολοπούλου, Παυλίνα
dc.contributor.committeeΤσιωτάκης, Παναγιώτης
dc.contributor.departmentΤμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημώνel
dc.contributor.masterΕκπαίδευση, Ανθρώπινο Δυναμικό, Πολιτικές Απασχόλησηςel
dc.date.accessioned2025-05-21T08:16:11Z
dc.date.available2025-05-21T08:16:11Z
dc.date.issued2025-01
dc.descriptionΑριθμός Εισαγωγής: 014078 cdel
dc.description.abstractΗ 4η Βιομηχανική Επανάσταση (4IR), που χαρακτηρίζεται από την σύμπτυξη του φυσικού, ψηφιακού και βιολογικού κόσμου, δεν είναι απλώς η συνέχεια της 3ης Βιομηχανικής Επανάστασης, αλλά ένα νέο κεφάλαιο στην ανθρώπινη ανάπτυξη, που επιφέρει κατακλυσμικές αλλαγές, αναδιαμορφώνοντας βιομηχανίες, οικονομίες και κοινωνίες. Ο κόσμος της εργασίας δεν αποτελεί εξαίρεση με την εισαγωγή καινοτομιών, όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), η μηχανική μάθηση, η ρομποτική, το Διαδίκτυο των πραγμάτων (IoT), που διαταράσσουν τα παραδοσιακά επιχειρηματικά μοντέλα και αλλάζουν τη φύση των θέσεων εργασίας. Την ώρα που απειλούνται με αφανισμό ολόκληροι επαγγελματικοί τομείς, νέοι ρόλοι αναδύονται και η απαίτηση για επανακατάρτιση σε δεξιότητες υψηλής τεχνολογίας, αλλά και σε life sklls γίνεται ολοένα και πιο επιτακτική για την εξασφάλιση της απασχολησιμότητας, καθώς και για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων. Η προσαρμογή στις νέες συνθήκες αποτελεί μια πρόκληση, ιδιαίτερα για τα αναπτυσσόμενα κράτη και τις απομακρυσμένες κοινότητες που σπάνια διαθέτουν τους πόρους, αλλά και τη στρατηγική μεθοδολογία να αξιοποιήσουν τις νέες τεχνολογίες προς το όφελος των εργαζομένων και των επιχειρήσεων, ελαχιστοποιώντας τον κίνδυνο διεύρυνσης των κοινωνικών ανισοτήτων. Ο νομός Ευρυτανίας, από τους πλέον αραιοκατοικημένους και περισσότερο ορεινούς νομούς της Ελλάδας, χαρακτηρίζεται προς το παρόν από περιορισμένες δυνατότητες αξιοποίησης των νέων τεχνολογιών προς όφελος της τοπικής οικονομικής ανάπτυξης και της κοινωνικής ευημερίας. Σε μια χώρα που η γυναικεία απασχόληση εξακολουθεί να υφίσταται περιορισμούς και η συμμετοχή των γυναικών σε επαγγέλματα υψηλής τεχνολογίας παραμένει «αναιμική», η παρούσα μελέτη επιχειρεί να διερευνήσει τους κοινωνικούς, πολιτισμικούς και επαγγελματικούς παράγοντες που επηρεάζουν την ικανότητα των γυναικών της περιοχής να βελτιώσουν την ανταπόκρισή τους στις σύγχρονες απαιτήσεις. Επιβεβαιώνεται πως οι γυναίκες της Ευρυτανίας αδυνατούν να απασχοληθούν σε τομείς υψηλής τεχνολογικής ειδίκευσης, καθώς και να αξιοποιήσουν πλήρως τις καινοτομίες στο χώρο εργασίας τους, κυριότερα καθώς δεν έχουν ισότιμη πρόσβαση σε ευκαιρίες εκπαίδευσης ούτε οικονομική και θεσμική υποστήριξη. Περαιτέρω, η βαθιά ριζωμένη κουλτούρα διάκρισης απέναντι στις γυναίκες αναφορικά με τη θέση τους στην αγορά εργασίας, καθώς και η αδυναμία συμφιλίωσης των επαγγελματικών και οικογενειακών τους ρόλων, σε συνδυασμό με τα ανελαστικά περιβάλλοντα εργασίας, θέτουν σημαντικά εμπόδια στην ισότιμη επαγγελματική εξέλιξη, ιδιαίτερα σε επαγγέλματα υψηλών απαιτήσεων. Απαιτούνται ευρείες επενδύσεις, καθώς και ριζικές πρωτοβουλιών υποστήριξης της αναβάθμισης των προσόντων των εργαζομένων της περιοχής, αναμόρφωσης του πλαισίου εργασίας, στρατηγικές εξισορρόπησης της προσωπικής και οικογενειακής ζωής, καθώς και ευαισθητοποίησης στα έμφυλα δικαιώματα, ώστε να ενισχυθεί η ισότιμη πρόσβαση των γυναικών σε επαγγέλματα υψηλής τεχνολογίας.el
dc.description.abstracttranslatedDigital technologies are transforming all aspects of economy and society, driven by scientific advances across interdisciplinary fields and innovations relating to artificial intelligence (AI), machine learning, robotics, etc. The 4th Industrial Revolution (4IR) threatens entire professional sectors with extinction, but also new sectors and jobs are emerging and the demand for retraining in high-tech and soft skills is becoming increasingly imperative to ensure employability, as well as to improve the competitiveness of businesses. Adaptation to new conditions is a challenge, especially for developing countries and remote communities that rarely have the resources, but also the strategic methodology to battle the challenges of Industry 4.0. The prefecture of Evrytania is characterized by limited potential for exploiting new technologies for the benefit of local economic development and social well-being and local women seem to face additional barriers in their effort to remain active in the workplace, especially in high tech fields, mainly because they do not have access to education or to financial and institutional support. Furthermore, deep-rooted gender-biased discriminations, family pressure and inflexible work environments pose significant obstacles to equal professional development, especially in high tech professions.el
dc.format.extent64el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/8858
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΒιομηχανική Επανάσταση 4.0 -- Ελλάδα -- Ευρυτανία -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΓυναίκες -- Απασχόληση -- Ελλάδα -- Ευρυτανία -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΑγορά εργασίας -- Ελλάδα -- Ευρυτανία -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΙσότητα -- Ελλάδα -- Ευρυτανία -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΠεριφερειακές οικονομικές ανισότητες -- Ελλάδα -- Ευρυτανία -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subjectΔιακρίσεις φύλου στην απασχόληση -- Ελλάδα -- Ευρυτανία -- Περιπτωσιολογικές μελέτεςel
dc.subject.keywordΓυναίκες, Ισότητα, Φύλο, Έμφυλες Ανισότητες, 4η Βιομηχανική Επανάσταση, Επαγγέλματα Υψηλής Τεχνολογίας, Νομός Ευρυτανίας, Πολιτικές Ισότηταςel
dc.subject.keywordΓυναίκεςel
dc.subject.keywordΙσότηταel
dc.subject.keywordΦύλοel
dc.subject.keywordΈμφυλες ανισότητεςel
dc.subject.keyword4η Βιομηχανική Επανάστασηel
dc.subject.keywordΕπαγγέλματα υψηλής τεχνολογίαςel
dc.subject.keywordΝομός Ευρυτανίαςel
dc.subject.keywordΠολιτικές ισότηταςel
dc.subject.keywordWomenel
dc.subject.keywordEqualityel
dc.subject.keywordGenderel
dc.subject.keywordGender inequalitiesel
dc.subject.keyword4th Industrial Revolutionel
dc.subject.keywordHigh-tech professionsel
dc.subject.keywordEvrytaniael
dc.subject.keywordEquality policiesel
dc.title4η Βιομηχανική Επανάσταση: Ανισότητες και προκλήσεις για την ισότιμη πρόσβαση των γυναικών σε επαγγέλματα υψηλής τεχνολογίας: η περίπτωση του νομού Ευρυτανίαςel
dc.title.alternativeThe 4th Industrial Revolution: inequalities and challenges for women's equal access to high-tech professions: the case of Evrytaniael
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΡΑΚΑΤΣΑΝΗ FINAL pdf.pdf
Size:
2.06 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Κοινωνικής και Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Μ. Δ. Ε.)