Αξιολόγηση του υβριδικού μοντέλου εργασίας

Simple item page
dc.contributor.advisorΜαυριδόγλου, Γεώργιος
dc.contributor.authorΓεωργακόπουλος, Αθανάσιος
dc.contributor.committeeΣυρμαλόγλου, Αδαμάντιος
dc.contributor.committeeΜακρής, Ηλίας
dc.contributor.departmentΤμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Διοίκησηςel
dc.contributor.masterΛογιστική και Χρηματοοικονομικήel
dc.date.accessioned2023-07-12T08:46:51Z
dc.date.available2023-07-12T08:46:51Z
dc.date.issued2023-06
dc.descriptionΜ.Δ.Ε. 51el
dc.description.abstractΗ τηλεργασία ως ένα νέο μοντέλο εργασίας, είτε εξ ολοκλήρου είτε περιστασιακά (υβριδικό μοντέλο), αποτέλεσε τη σύγχρονη πραγματικότητα μετά την εμφάνιση της πανδημίας του κορονοϊού. Είναι λοιπόν σημαντικό να αξιολογηθεί αυτή η νέα συνθήκη εργασίας στην πραγματικότητα των εργαζομένων. Στόχος της παρούσας εργασίας είναι να αξιολογήσει την επίπτωση του υβριδικού μοντέλου εργασίας στην παραγωγικότητα των εργαζομένων στον Ελληνικό χώρο μετά από την εφαρμογή του κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Βασικό εργαλείο της έρευνας ήταν το ερωτηματολόγιο που διανεμήθηκε ηλεκτρονικά μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Στα δεδομένα που συλλέχθηκαν πραγματοποιήθηκε στατιστική ανάλυση προκειμένου να αξιολογηθεί η επίδραση του μοντέλου αυτού στην καθημερινότητα των εργαζομένων. Σημαντικό συμπέρασμα της εργασίας ήταν ότι η παραγωγικότητα των εργαζομένων μειώθηκε σημαντικά. Ταυτόχρονα οι διαπροσωπικές σχέσεις δεν επηρεάστηκαν αρνητικά και ότι οι εργαζόμενοι σε μεγαλύτερο ποσοστό δεν προτιμούν το υβριδικό μοντέλο εργασίας σε σχέση με το κλασσικό.el
dc.description.abstracttranslatedA new work model has emerged the last years, in which it is very common to work remotely, either on a permanent basis or on a temporary basis (Hybrid model). Therefore it is very important to estimate the impact of such a new workplace condition in the modern societies. The aim of this study is to evaluate the impact of the hybrid work model on the employee’s productivity in Greece, after the sudden COVID-19 pandemic. The main tool for this study was an electronic questionnaire, that was shared via common social media platforms. Data was automatically collected and statistically analyzed in order to evaluate the hybrid work model. An important conclusion from this study is that the employers’ productivity was relatively low during remote working models, but at the same time personal relations were not negatively affected.el
dc.format.extent74el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/7527
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26263/amitos-1032
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΕξ αποστάσεως εργασίαel
dc.subjectCOVID 19el
dc.subject.keywordΥβριδικό μοντέλοel
dc.subject.keywordΕξ αποστάσεως εργασίαel
dc.subject.keywordΚορονοϊόςel
dc.subject.keywordHybrid workplaceel
dc.subject.keywordRemote workel
dc.subject.keywordCOVID 19el
dc.titleΑξιολόγηση του υβριδικού μοντέλου εργασίαςel
dc.title.alternativeEvaluation of the hybrid work modelel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Georgakopoulos_8083202102011.pdf
Size:
1.19 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής (Μ. Δ. Ε.)