Συναισθηματική νοημοσύνη και εργασιακή απόδοση:Η περίπτωση του Δήμου Κορδελιού Ευόσμου
| dc.contributor.advisor | Κουτρούκης, Θεόδωρος | |
| dc.contributor.author | Γεμεντζίδου, Χριστίνα | |
| dc.contributor.committee | Πιστικού, Βικτωρία | |
| dc.contributor.committee | Δρυμπέτας, Ευάγγελος | |
| dc.contributor.department | Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων | el |
| dc.contributor.faculty | Σχολή Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών | el |
| dc.contributor.master | Τοπική και Περιφερειακή Ανάπτυξη και Αυτοδιοίκηση | el |
| dc.date.accessioned | 2022-03-30T16:00:03Z | |
| dc.date.available | 2022-03-30T16:00:03Z | |
| dc.date.issued | 2022-01 | |
| dc.description.abstract | Η παρούσα εργασία διερευνά τη συναισθηματική νοημοσύνη και την εργασιακή απόδοση σε έναν δημόσιο οργανισμό και πιο συγκεκριμένα στο Δήμο Κορδελιού – Ευόσμου. Μέσω ποιοτικής έρευνας και διενεργώντας συνεντεύξεις ανοιχτού τύπου σε προϊσταμένους Διευθύνσεων στο συγκεκριμένο οργανωσιακό περιβάλλον, επιχειρείται η μελέτη της σχέσης μεταξύ των δύο προαναφερθεισών μεταβλητών, η οποία όπως προκύπτει είναι θετική. Παράλληλα, από τα αποτελέσματα της έρευνας συνάγεται μεν η ανάγκη αύξησης του επιπέδου συναισθηματικής νοημοσύνης των υφισταμένων με σκοπό την επαγγελματική απόδοση, προτείνονται δε τρόποι και μέθοδοι που θα συνδράμουν στην κατάκτηση δεξιοτήτων που εξασφαλίζουν επιτυχή αποτελέσματα στο φορέα τους. | el |
| dc.description.abstracttranslated | The present thesis investigates the emotional intelligence and job performance in a public organization and more specifically in the municipality of Kordelio - Evosmos. Through qualitative research data was gathered from interviews of 9 managers in the specific organizational environment. The study of the relationship between the two aforementioned variables is attempted, which as it turns out is positive. At the same time, the correlation between increased levels of emotional intelligence and increased group professional performance, confirm the need of employees’ emotional intelligence as well as emotionally intelligent leadership for effective job performance. | el |
| dc.format.extent | 45 | el |
| dc.identifier.uri | https://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/6523 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26263/amitos-28 | |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.subject | Τοπική Αυτοδιοίκηση--Ελλάδα | el |
| dc.subject | Δημόσια διοίκηση--Ελλάδα | el |
| dc.subject.keyword | Συναισθηματική νοημοσύνη | el |
| dc.subject.keyword | Εργασιακή απόδοση | el |
| dc.subject.keyword | Δημόσιος Τομέας | el |
| dc.subject.keyword | Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης | el |
| dc.subject.keyword | Ποιοτική έρευνα | el |
| dc.title | Συναισθηματική νοημοσύνη και εργασιακή απόδοση:Η περίπτωση του Δήμου Κορδελιού Ευόσμου | el |
| dc.type | Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία | el |