Σύγχρονες μέθοδοι και διαδικασίες ανάπτυξης και ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού

Simple item page
dc.contributor.advisorΚριεμάδης, Αθανάσιος
dc.contributor.authorΛινάρδος, Παναγιώτης
dc.contributor.committeeΚουρτεσοπούλου, Άννα
dc.contributor.committeeΔουβής, Ιωάννης
dc.contributor.departmentΤμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης Αθλητισμούel
dc.contributor.facultyΣχολή Επιστημών Ανθρώπινης Κίνησης και Ποιότητας Ζωήςel
dc.contributor.masterΟργάνωση και Διοίκηση Αθλητικών Οργανισμών και Επιχειρήσεωνel
dc.date.accessioned2022-10-19T09:42:27Z
dc.date.available2022-10-19T09:42:27Z
dc.date.issued2022-06-23
dc.descriptionΠρότυπο Investors In Peopleel
dc.description.abstractΣτην εποχή μας οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να εξελίσσονται και να παραμένουν ανταγωνιστικοί σε ένα άκρως απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον. Πόσοι όμως από αυτούς έχουν συνειδητοποιήσει πως το επίκεντρο της επιτυχίας περιστρέφεται γύρω από τον άνθρωπο; Σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας είναι να μελετήσει και να αποτυπώσει σύγχρονους τρόπους ανάπτυξης και ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού, με αποτέλεσμα την αύξηση της επιχειρησιακής επίδοσης. Θα πραγματοποιηθεί βιβλιογραφική ανασκόπηση σχετικά με διαδικασίες και μεθόδους όπως η εκπαίδευση, ο ρόλος της ηγεσίας των ανθρώπων, η έννοια και η σημασία της ομάδας, ο σχεδιασμός κατάλληλων συστημάτων ανταμοιβής και κινήτρων που παρακινούν τους εργαζομένους καθώς και η φιλοσοφία γύρω από τη συμβολή αυτών στην διοίκηση, τον προγραμματισμό και τον έλεγχο μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Σημαντική μελέτη και αναφορά θα γίνει στο πρόγραμμα «Investors In People» και σε επιχειρήσεις ή οργανισμούς που έχουν πιστοποιηθεί με αυτό. Στο πλαίσιο της μελέτης αυτής θα πραγματοποιηθούν συνεντεύξεις με άτομα που εργάζονται σε πιστοποιημένες επιχειρήσεις, με στόχο τη λήψη στοιχείων σχετικά με την ανάπτυξη του ανθρωποκεντρικού αυτού μοντέλου διοίκησης, σχετικά με το τί σημαίνει για αυτούς «επενδύω στον άνθρωπο», καθώς και με το τί ζητούν και θέλουν οι άνθρωποι μέσα σε μια επιχείρηση ή έναν οργανισμό. Η εν λόγω εργασία τέλος φιλοδοξεί να δώσει ερεθίσματα για περαιτέρω μελέτη γύρω από τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στις επιχειρήσεις, να αποτελέσει τροφή για εξεύρεση καινοτόμων διαδικασιών και μεθόδων που θα συνεισφέρουν στην ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και να προβληματίσει σχετικά με διάφορα θέματα που αφορούν την επικοινωνία, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση και την ανταμοιβή των εργαζομένων.el
dc.description.abstracttranslatedNowadays companies and organizations make every effort to evolve and remain competitive in a highly demanding work environment. But how many of them have realized that the success revolves around their people? The purpose of this work is to study modern ways of developing and empowering human resources, which helps the business to increase their performance. There will be a literature review on processes and methods such as training, leadership, the concept and importance of the teamwork and team building, the design of appropriate reward and incentive systems that motivate employees and the philosophy around their contribution to management of a business or an organization. Significant study will be made to «Investors In People» program and to companies and organizations which accredited with it. There will be also interviews with people who work in accredited companies in order to obtain data on the development of this human-centered management model, on what it means for them to «invest in people», as well as on what the people who works in an organization ask. This thesis finally, aims to provide impetus for further study around the importance of human factor in business, be a food for thought for innovative processes and methods that contribute to the empowerment of human resources, but also to lead on thinking on various issues on employee communication, training, evaluation and rewards.el
dc.format.extent42el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/6842
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26263/amitos-347
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΕπικοινωνία στους οργανισμούςel
dc.subjectΕργαζόμενοι - Ενδυνάμωσηel
dc.subjectΕργαζόμενοι - Παρακίνησηel
dc.subjectΕπιχειρήσεις - Διοίκηση και οργάνωσηel
dc.subjectΑνθρώπινο κεφάλαιο - Διοίκηση και οργάνωσηel
dc.subjectΕπικοινωνία στη διοίκηση και οργάνωσηel
dc.subjectΗγεσίαel
dc.subjectCommunication in organizationsel
dc.subjectEmployee empowermentel
dc.subjectEmployee motivationel
dc.subjectBusiness - Managementel
dc.subjectHuman capital - Managementel
dc.subjectCommunication in managementel
dc.subjectLeadershipel
dc.subject.keywordΕκπαίδευσηel
dc.subject.keywordTrainingel
dc.subject.keywordΕνδυνάμωσηel
dc.subject.keywordEmpowermentel
dc.subject.keywordΑνθρώπινο Δυναμικόel
dc.subject.keywordHuman Resourcesel
dc.subject.keywordΗγεσίαel
dc.subject.keywordLeadershipel
dc.subject.keywordInvestors in peopleel
dc.titleΣύγχρονες μέθοδοι και διαδικασίες ανάπτυξης και ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικούel
dc.title.alternativeModern methods and processes for the development and empowerment of Human Resourcesel
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Linardos_6062201901021.pdf
Size:
1023.67 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Μεταπτυχιακή διπλωματική εργασία
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Οργάνωσης και Διαχείρισης Αθλητισμού (Μ. Δ. Ε.)