Κριτική της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων στον δημόσιο & ιδιωτικό τομέα: Η Ελληνική περίπτωση.

Simple item page
dc.contributor.advisorΓιακουμάτος, Στέφανος
dc.contributor.authorΘεμελής, Αντώνιος
dc.contributor.committeeΜακρής, Ηλίας
dc.contributor.committeeΜαυριδόγλου, Γεώργιος
dc.contributor.departmentΤμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
dc.contributor.facultyΣχολή Διοίκησηςel
dc.contributor.masterΔιοίκηση και στο Χρηματοοικονομικό Σχεδιασμό για Στελέχη Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα (Executive MBA)el
dc.date.accessioned2025-05-06T16:49:01Z
dc.date.available2025-05-06T16:49:01Z
dc.date.issued2025-03-26
dc.descriptionΜ.Δ.Ε. 146el
dc.description.abstractΗ παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή εστιάζει την ανάλυσή της στη λειτουργία της αξιολόγησης της απόδοσης του εργατικού δυναμικού στον ελληνικό ιδιωτικό και δημόσιο τομέα υπό κριτική/στοχαστική ματιά. Αναπτύσσοντας το θεωρητικό πλαίσιο κατεβλήθη προσπάθεια να εξετασθεί η βιβλιογραφική προσέγγιση της λειτουργίας της αξιολόγησης μέσω παρουσίασης του στρατηγικής σημασίας ρόλου της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΑΠ), η οποία συνιστά τον σύγχρονο εκφραστή και διαχειριστή των ζητημάτων που άπτονται του ανθρώπινου παράγοντα, καθώς και ανάπτυξης των διαθέσιμων μεθόδων και τεχνικών που χρησιμοποιούνται στο πλαίσιο της αξιολόγησης του προσωπικού, μαζί με την παράθεση των εγγενών προβλημάτων και των σφαλμάτων που ενδέχεται να προκύψουν κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης (ιδίως από τον αξιολογητή). Εν συνεχεία, επιχειρήθηκε η (κατά το δυνατόν) εις βάθος σύγκριση των προαναφερθέντων συστημάτων, έγινε ειδική μνεία σε συστήματα αξιολόγησης επιμέρους κλάδων (ελληνικών επιχειρήσεων) του Ιδιωτικού Τομέα όπως και στη νομολογία που έχει αναπτυχθεί στον ελληνικό Δημόσιο Τομέα. Ολοκληρώνοντας την προσπάθεια, προβήκαμε σε έλεγχο του σκοπού που εξυπηρετεί η αξιολόγηση και του βαθμού στον οποίο ανταποκρίνεται στις στοχεύσεις της. Προς εξυπηρέτηση των ανωτέρω, πέραν της βιβλιογραφικής ανασκόπησης, διενεργήθηκε Έρευνα με ηλεκτρονικά μέσα κάνοντας χρήση σχετικού ερωτηματολογίου απευθυνόμενου σε εργαζόμενους του Ιδιωτικού και Δημοσίου Τομέα στην Ελλάδα, απαντήθηκε ένα ευρύ φάσμα ερωτήσεων που αφορούσε σε επιμέρους ζητήματα της αξιολόγησης σχετικά με τη χρησιμότητα, την ποιότητα, τον τομέα της παρακίνησης/ανάπτυξης, τον αξιολογητή αλλά και τη χρήση των αποτελεσμάτων αυτής. Τα ευρήματα της Περιγραφικής και Επαγωγικής Στατιστικής της Έρευνας συνέκλιναν με τα αποτελέσματα της βιβλιογραφικής ανασκόπησης επιβεβαιώνοντας τα μεγάλα βήματα προσέγγισης του δημοσίου με τον ιδιωτικό τομέα, την ακόμη μεγαλύτερη απόσταση που πρέπει να διανυθεί από μέρους του δημοσίου ως προς την αποδοχή και συναίνεση επί της διαδικασίας, αλλά και τις αστοχίες των προθέσεων της ίδιας της διαδικασίας (σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα). Τέλος, αναδείχθηκαν οι τομείς προς περαιτέρω διερεύνηση/εμβάθυνση και κατατέθηκαν οι αντίστοιχες προτάσεις βελτίωσης και ποιοτικής αναβάθμισης της διαδικασίας της αξιολόγησης.el
dc.description.abstracttranslatedThis master's thesis focuses on the analysis of workforce performance evaluation in the Greek private and public sectors under a critical/reflexive perspective. Developing the theoretical framework, an effort was made to examine the bibliographic approach to the function of evaluation by presenting the strategically important role of Human Resources Management (HRM), which represents and manages issues related to the human factor, as well as the development of available methods and techniques used in the field of staff evaluation, along with the inherent problems and errors that may arise during the evaluation process (particularly by the evaluator). Subsequently, an in-depth comparison of the aforementioned systems was attempted, with a special reference to evaluation systems in specific sectors (Greek companies) of the Private Sector, as well as to the case law developed in the Greek Public Sector. Upon completion of the effort, we examined the purpose served by evaluation and the extent to which it meets its objectives. To serve the above, beyond the bibliographic review, an electronic survey was conducted using a relevant questionnaire addressed to employees in the Private and Public Sectors in Greece. A wide range of questions was answered, covering various issues related to the evaluation, such as its usefulness, quality, motivation/development sector, evaluator, and the use of its results. The findings of the Descriptive and Inductive Statistics of the Research aligned with the results of the bibliographic review, confirming the significant steps taken to bring the public sector closer to the private sector, the even greater distance that needs to be covered by the public sector in terms of acceptance and consensus on the process, as well as the failures of the intentions behind the process itself (in both the private and public sectors). Finally, areas for further investigation/depth were highlighted, and corresponding proposals for improvement and qualitative upgrading of the evaluation process were provided.el
dc.format.extent109el
dc.identifier.urihttps://amitos.library.uop.gr/xmlui/handle/123456789/8829
dc.language.isoelel
dc.publisherΠανεπιστήμιο Πελοποννήσουel
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectΔημόσια διοίκησηel
dc.subjectΔημόσια διοίκηση -- Ελλάδαel
dc.subjectΔιοίκηση και οργάνωση προσωπικού -- Ελλάδαel
dc.subjectΔιοίκηση ανθρωπίνων πόρωνel
dc.subjectΑξιολόγηση προσωπικούel
dc.subject.keywordΔιαχείριση ανθρωπίνων πόρωνel
dc.subject.keywordΑξιολόγηση απόδοσης εργαζομένωνel
dc.subject.keywordΚριτική αξιολόγησης απόδοσηςel
dc.subject.keywordΕλληνικός ιδιωτικός τομέαςel
dc.subject.keywordΕλληνικός δημόσιος τομέαςel
dc.subject.keywordHuman resource managementel
dc.subject.keywordEmployee performance evaluationel
dc.subject.keywordReview of evaluation of performance assessmentel
dc.subject.keywordGreek private sectorel
dc.subject.keywordGreek public sectorel
dc.titleΚριτική της αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων στον δημόσιο & ιδιωτικό τομέα: Η Ελληνική περίπτωση.el
dc.title.alternativeA critical review of evaluation of employee performance in the public & private sectors: The Greek case.el
dc.typeΜεταπτυχιακή διπλωματική εργασίαel

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Themelis_247733416249.pdf
Size:
2.06 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Master Thesis
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
933 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής (Μ. Δ. Ε.)