Ψυχοσυναισθηματική επιβάρυνση επαγγελματιών υγείας στις μονάδες τεχνητού νεφρού

Abstract

Η επαγγελματική εξουθένωση είναι ένα σύνδρομο με 3 διαστάσεις την συναισθηματική εξάντληση, αποπροσωποποίηση και μείωση προσωπικών επιτευγμάτων. Είναι πολύ συχνή μεταξύ των νοσοκόμων που εργάζονται σε μονάδα τεχνητού νεφρού (ΜΤΝ). Σκοπός: Η διερεύνηση της ψυχοσυναισθηματικής επιβάρυνσης των επαγγελματιών υγείας που εργάζονται σε Μονάδα Τεχνητού Νεφρού (ΜΤΝ). Μεθοδολογία: Διεξήχθη έρευνα σε νοσηλευτικό προσωπικό. Η δειγματοληψία ήταν ευκολίας και η συλλογή των ερωτηματολογίων πραγματοποιήθηκε με τη μέθοδο της αυτοσυμπλήρωσης. Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 50 νοσηλευτές. Η διάρκεια της έρευνας ήταν από τον Απρίλιο έως και τον Νοέμβριο 2018. Τα ερωτηματολόγιο που χρησιμοποιήθηκαν ήταν το ερωτηματολόγιο επαγγελματικής εξουθένωσης της Maslach και το ερωτηματολόγιο μέτρησης ποιότητας ζωής Short-Form 36. Η περιγραφική και η επαγωγική ανάλυση των δεδομένων στηρίχθηκε στο S.P.S.S. 25. Αποτελέσματα: Το 50% του δείγματος είχε υψηλή αποπροσωποποίηση, το 62% υψηλή συναισθηματική εξάντληση και το 60% υψηλά προσωπικά επιτεύγματα. Αρά το δείγμα φαίνεται να έχει υψηλή επαγγελματική εξουθένωση. Μέτρια ήταν η ποιότητα ζωής του δείγματος, με υψηλότερη βαθμολογία στην ψυχική υγεία (63,44) και χαμηλότερη στην γενική υγεία (43,58). Η ηλικία, το μορφωτικό επίπεδο και ο τομέας απασχόλησης φάνηκαν να επηρεάζουν την αποπροσωποποίηση, την συναισθηματική εξάντληση και την ποιότητα ζωής του νοσηλευτικού προσωπικού. Συσχέτιση βρέθηκε μεταξύ του σωματικού πόνου και της συναισθηματικής εξάντλησης, της κλίμακας VAS και των προσωπικών επιτευγμάτων, αλλά και της συναισθηματικής εξάντλησης. Συμπεράσματα: Η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των σχέσεων μεταξύ συναδέλφων, καθώς και η παροχή περαιτέρω εκπαίδευσης σε νοσηλευτές που εργάζονται σε ΜΤΝ είναι απαραίτητες για την ελαχιστοποίηση της επαγγελματικής εξουθένωσης. Τα προγράμματα μείωσης της επαγγελματικής εξουθένωσης θα πρέπει να επικεντρώνονται κυρίως στους νέους επαγγελματίες.