Μελέτη Της Επαγγελματικής Ικανοποίησης Των Εργαζομένων Σε Ιδιωτικά Γυμναστήρια: Μια Προσέγγιση Εν Μέσω Της Πανδημίας COVID-19

Abstract

Η συγκεκριμένη μελέτη στοχεύει στη διερεύνηση των επίπεδων της εργασιακής ικανοποίησης σε εργαζόμενους σε ιδιωτικά γυμναστήρια. Η εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είναι εξαιρετικά σημαντική, καθώς τα επίπεδά της επηρεάζουν εκτός από τους εργαζόμενους και τον ίδιο τον οργανισμό. Η διαφοροποίηση της παρούσας έρευνας από τις υπόλοιπες που έχουν παρόμοιο πεδίο μελέτης σχετίζεται με το χρονικό διάστημα που πραγματοποιείται. Συγκεκριμένα, λαμβάνει χώρα εν μέσω της πανδημίας Covid-19 και των κοινωνικοοικονομικών εξελίξεων που αυτή επιφέρει. Κατά την ανασκόπηση της βιβλιογραφίας παρουσιάστηκαν οι βασικές θεωρίες της ικανοποίησης των εργαζομένων, καθώς και τα εμπειρικά ευρήματα άλλων μελετών. Για την πραγματοποίηση της έρευνας συλλέχθηκε δείγμα 240 εργαζομένων από όμιλο γυμναστηρίων, οι οποίοι συμπλήρωσαν οικειοθελώς το ερωτηματολόγιο Employee Satisfaction Inventory (ESI) των Koustelios και Bagiatis (1997). Το συγκεκριμένο ερωτηματολόγιο συνδέει την ικανοποίηση με μία σειρά παραγόντων. Η στατιστική ανάλυση που ακολούθησε έδειξε ότι παράγοντες που σχετίζονται με τον προϊστάμενο, την ίδια τη δουλειά και τις συνθήκες εργασίας είχαν τους υψηλότερους δείκτες ικανοποίησης, σε αντίθεση με τον μισθό που σχετιζόταν με τους χαμηλότερους. Επιπρόσθετα προέκυψε ότι η θέση ευθύνης, η οικογενειακή κατάσταση, ο χρόνος εργασίας, το μηναίο εισόδημα και η ηλικία αποτελούν προσδιοριστικούς παράγοντες μεγάλης σημασίας σχετικά με την εργασιακή ικανοποίηση εργαζομένων σε ιδιωτικά γυμναστήρια, εν αντιθέσει με το φύλο και το επίπεδο σπουδών.