Πολιτικές απασχόλησης και ο ρόλος των ΟΤΑ σε αυτές

Abstract

Η οικονομική κρίση που βιώνει η χώρα μας τα τελευταία χρόνια, καθώς και η ευρύτερη περιοχή της Ευρώπης, έχει πλήξει σημαντικά την αγορά εργασίας. Η ανεργία ανέκαθεν αποτελούσε ένα από τα βασικά ζητήματα που όφειλε να αντιμετωπίσει η εκάστοτε κυβέρνηση, γεγονός που επιτείνεται όλο και περισσότερο σε περιόδους οικονομικής και κοινωνικής κρίσης. Ο κοινός προσανατολισμός των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης προς την αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος καθορίζει και τις πολιτικές απασχόλησης που ακολουθεί τα τελευταία χρόνια και η Ελλάδα. Επίσης, η διοικητική μεταρρύθμιση ως προς τις περιφέρειες –επαρχίες που έχει δρομολογηθεί σε όλη την Ευρώπη είχε ως αποτέλεσμα και την αναδόμηση και την ενίσχυση των δήμων και των περιφερειών με το γνωστό σχέδιο Καλλικράτης. Οι προαναφερθείσες ενέργειες δημιούργησαν τις προϋποθέσεις για την αποκέντρωση της διοίκησης και την ενδυνάμωση του ρόλου της τοπικής αυτοδιοίκησης και στην αντιμετώπιση της ανεργίας, αλλά και στη χάραξη πολιτικών απασχόλησης. Η ανομοιογένεια όμως που προκύπτει στο εσωτερικό των περιφερειών καθιστά αναγκαία την προσέγγιση της απασχόλησης σε επίπεδο δήμων. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση υπάρχουν παραδείγματα προσέγγισης του θέματος σε τοπικό επίπεδο, από όπου είναι δυνατό η ελληνική να περιφέρεια να αντλήσει πρακτικές που θα μπορούσαν να φέρουν θετικά αποτελέσματα.