Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην προσέλκυση και πρόσληψη εργαζόμενων σε πολυεθνικές επιχειρήσεις μετά την εποχή covid και με σκοπό την καλύτερη απόδοση εργαζόμενων

Abstract

Η πανδημία του ιού Covid-19, έχει δημιουργήσει ένα ιδιαίτερα απαιτητικό περιβάλλον για τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων (HRM) με τους διευθυντές να πρέπει να εισέλθουν γρήγορα στο άγνωστο, καθώς προσπαθούν να βοηθήσουν το εργατικό δυναμικό τους να προσαρμοστεί και να αντιμετωπίσει τις ριζικές αλλαγές που συμβαίνουν στο εργασιακό και κοινωνικό περιβάλλον.

Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας, είναι η διεξαγωγή μιας εις βάθος έρευνας για τον ρόλο της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην προσέλκυση και πρόσληψη των εργαζομένων σε πολυεθνικές επιχειρήσεις με την εποχή του ιού του Covid-19 με σκοπό την καλύτερη απόδοση των εργαζομένων. Δεύτερον, μέσω αυτής της μελέτης, γίνεται προσπάθεια να ερμηνευτούν τα αποτελέσματα της έρευνας, να παρουσιαστούν οι συνθήκες που τα διαμορφώνουν και να προκύψουν προτάσεις που θα βελτιώσουν αυτές τις συνθήκες.

Ο τύπος μεθοδολογίας, που χρησιμοποιείται για τη διεξαγωγή και τη συγγραφή της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας, αφορά τόσο την ποιοτική όσο και την ποσοτική ανάλυση για τον ρόλο της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην προσέλκυση και πρόσληψη των εργαζομένων σε πολυεθνικές επιχειρήσεις με την εποχή του ιού του Covid-19 με σκοπό την καλύτερη απόδοση των εργαζομένων. Σύμφωνα με μια διαφορετική προσέγγιση, η ποιοτική έρευνα είναι έρευνα που δίνει έμφαση και εστιάζει στο νόημα και όχι στην ανθρώπινη συμπεριφορά.

Αυτά τα ευρήματα άλλωστε υποδεικνύουν επομένως ότι παρά το γεγονός ότι η πανδημία COVID-19 έχει μια σημαντική πρόκληση για το βιώσιμο του σύγχρονου επιχειρηματικού περιβάλλοντος στη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων, υπάρχουν σημαντικοί τομείς όπου θα επηρεάσουν θετικά την προσέλκυση και πρόσληψη εργαζομένων στις πολυεθνικές επιχειρήσεις. Αυτό περιλαμβάνει τομείς όπως ο επανασχεδιασμός των εργασιακών ρόλων στο σύγχρονο, προκλητικό επιχειρηματικό περιβάλλον που θα μπορούσε αναμφίβολα να επιταχύνει το μέλλον της εργασίας