Το πάθος στην εργασία: Μια συγκριτική μελέτη των εργαζομένων γυμναστών στους αθλητικούς χώρους

Abstract

Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν διττός. Καταρχήν να αναγνωρίσει την ύπαρξη και την μορφή του εργασιακού πάθους που βιώνουν οι καθηγητές φυσικής αγωγής που εργάζονται σε ένα οργανισμό τοπικής αυτοδιοίκησης και δεύτερον να το συγκρίνει με το πάθος που βιώνουν οι καθηγητές φυσικής αγωγής που εργάζονται ως ελεύθεροι επαγγελματίες/ιδιώτες στην ελεύθερη αγορά. Για τον σκοπό αυτό αξιοποιήθηκε η κλίμακα των Vallerand et al. όπως αυτή τροποποιήθηκε από τους Anagnostopoulos, Winand και Papadimitriou. Το ερωτηματολόγιο μοιράσθηκε σε εκατό γυμναστές/τριες εργαζόμενους στον ΟΠΑΝΔΑ και στα ευρύτερα όρια της Αθήνας και δεν ανήκαν στον χώρο του Δημοσίου. Για την στατιστική ανάλυση των ευρημάτων χρησιμοποιήθηκαν εκτός από δείκτες της περιγραφικής στατιστικής και ο έλεγχος-t για ανεξάρτητα και εξαρτημένα δείγματα καθώς επίσης και η ανάλυση διακύμανσης κατά ένα παράγοντα. Στα βασικότερα συμπεράσματα μπορούν να επισημανθούν το γεγονός οι εργαζόμενοι στους αθλητικούς οργανισμούς και τις επιχειρήσεις θεωρούν ότι αυτή η δουλειά είναι το πάθος τους. Ειδικότερα ο ιδιωτικός τομέας εμφανίζει περισσότερο Γενικό, Αρμονικό και Εμμονικό πάθος σε σχέση με τον δημόσιο τομέα. Οι εργαζόμενοι με καθήκοντα Διοικητικής ευθύνης φέρουν τόσο υψηλό αρμονικό, όσο και εμμονικό πάθος, ενώ οι εργαζόμενοι με καθήκοντα Διοικητικής Υποστήριξης δεν εμφανίζουν καθόλου Γενικό πάθος. Όσοι από τους εργαζόμενους απασχολούνται σε θέση γραφείου εμφανίζουν λιγότερο αρμονικό και εμμονικό πάθος σε σχέση με τους εργαζόμενους στους αθλητικούς χώρους. Τέλος, συνίστανται χρήσιμες προτάσεις στις διοικήσεις των αθλητικών οργανισμών και επιχειρήσεων για την συνεισφορά του πάθους ως κίνητρο προς την εργασία, τον τρόπο εκτίμησης του και τις πιθανές συνέπειες της διαφοράς μεταξύ αρμονικού και εμμονικού πάθους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων των εργαζομένων.