Ο Εθελοντισμός στη Κοινωνική & Αλληλέγγυα Οικονομία (Κ.ΑΛ.Ο.) στην Ελλάδα, τα τελευταία 10 χρόνια (2010-2020)

Abstract

Η Κοινωνική & Αλληλέγγυα Οικονομία ξεκίνησε θεσμικά στην Ελλάδα το 2011 και βελτιώθηκε το 2016. Παράλληλα ο Εθελοντισμός που υπήρχε πάντα στον Ελληνικό πληθυσμό, κυρίως ως κοινωνική δράση φιλαν- θρωπίας, απέκτησε με το νομικό πλαίσιο μια ενδιαφέρουσα σύνδεση με τον “τρίτο” πυλώνα της Οικονομίας, που εκφράστηκε με τον όρο Κοινωνική & Αλληλέγγυα Οικονομία (Κ.ΑΛ.Ο.). Σκοπός της παρούσης μελέτης είναι να ερευνηθούν τρία ερωτήματα. Το πρώτο ερώτημα εστιάζει στο ποια υπήρξε η εξέλιξη της Οικονομίας Κ.Α.Λ.Ο. στην Ελλάδα τα τελευταία 10 χρόνια (2010-2020), το δεύτερο ερευνά ποιος είναι ο ρόλος του Εθελο- ντισμού και των Εθελοντών/-τριών στην Οικονομία Κ.Α.Λ.Ο. και το τρίτο διερευνά τους τρόπους με τους οποίους ένα άτομο αποκτά κίνητρα για Εθελοντική εργασία στην Κ.Α.Λ.Ο. Για τη μελέτη και διερεύνηση των ερωτημάτων, αφιερώνονται πέντε κεφάλαια και μια πανελλαδική έρευνα πεδίου σε Φορείς που περιλαμβάνονται στο Μητρώο της Κοινωνικής & Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο.) με ερωτηματολόγιο. Το πρώτο Κεφάλαιο είναι αφιερωμένο σε εισαγωγικά θέματα για το πεδίο και την ερευνη- τική διάσταση του θέματος. Το δεύτερο Κεφάλαιο πραγματεύεται την ανάπτυξη της Κοινωνίας Πολιτών στην Ελλάδα και στο τρίτο Κεφάλαιο ασχολείται με την σύγχρονη μορφή της Οικονομίας (Κ.ΑΛ.Ο.) και με την αναγκαιότητα θεώρησή της ως Αλληλέγγυα Οικονομία. Το τέταρτο Κεφάλαιο αναλύεται η σημαντικότητα της δύναμης του Εθελοντισμού. Στο πέμπτο Κεφάλαιο αναλύονται λεπτομερώς η μεθοδολογία και τα αποτελέσματα της έρευνας πεδίου στους Φορείς Κ.Α.Λ.Ο. και παρουσιάζονται τα συμπεράσματα της μελέτης για τα 3 ερευνητικά ερωτήματα. Για το πρώτο ερώτημα, η εξέλιξη της Οικονομίας Κ.Α.Λ.Ο. στην Ελλάδα τα τελευταία 10 χρόνια φαίνεται ότι έχει θετικό πρόσημο εξέλιξης, υπάρχει όμως ανάγκη για νέα θεσμική οργάνωσή της. Για το δεύτερο ερώτημα, το ελλιπές θεσμικό πλαίσιο για τον Εθελοντισμό, αποτελεί εμπόδιο για την συμβολή και τον ρόλο των Εθελο- ντών/-τριών, καθώς και η έλλειψη αναγνώρισης της Εθελοντικής Εργασίας από τους Φορείς Κ.ΑΛ.Ο. Για το τρίτο ερώτημα η έρευνα δείχνει ότι ένα άτομο αποκτά κίνητρα για Εθελοντική εργασία στην Κ.Α.Λ.Ο., ξεκι- νώντας από εσωτερικά ατομικά κίνητρα, τα οποία πρακτικά ενισχύονται από τις συνθήκες και τις δυνατότητες έκφρασης και συμμετοχής του στους Φορείς Κ.ΑΛ.Ο.