Αποτελεσματική Διοίκηση των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών της Περιφέρειας Αττικής μέσω παρεμβάσεων στην Οργανωσιακή Κουλτούρα

Abstract

Βασικός σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν να καταγράψει και να αξιολογήσει τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι εργαζόμενοι στους Δημοτικούς Αθλητικούς Οργανισμούς και Διευθύνσεις της περιφέρειας Αττικής. Πιο συγκεκριμένα η ερευνά κατέγραψε τις τυπικές συμπεριφορές, απόψεις και πιστεύω καθώς και τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονται διάφορες καταστάσεις, ατόμων που εργάζονται σε παρόμοιο εργασιακό περιβάλλον και πώς τους επηρεάζει το συγκεκριμένο περιβάλλον εργασίας. Επίσης μελετήθηκε κατά πόσο τα εμπόδια, οι ευκαιρίες ή οι αλλαγές που προκύπτουν επηρεάζουν την εργασιακή τους απόδοση. Ως όργανο μέτρησης της αποτελεσματικής διοίκησης μέσω της οργανωσιακής κουλτούρας χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο 31 ερωτήσεων και δημογραφικών χαρακτηριστικών. Βάση της νέας Αρχιτεκτονικής της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης, η περιφέρεια Αττικής περιλαμβάνει 66 Δήμους στους οποίους και στάλθηκαν ηλεκτρονικά τα ερωτηματολόγια ή δόθηκαν δια ζώσης. Στην έρευνα ανταποκρίθηκαν 37 αθλητικοί δημοτικοί οργανισμοί και διευθύνσεις ή αντίστοιχες υπηρεσίες και πιο συγκεκριμένα τα ερωτηματολόγια συμπληρώθηκαν από 145 εργαζόμενους διαφόρων ειδικοτήτων και θέσεων. Τα αποτελέσματα ήταν τα ακόλουθα: (1) Η αποτελεσματικότητα των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών της Περιφέρειας Αττικής στο να υιοθετούν και να διαχειρίζονται τις οργανωτικές αλλαγές κυμάνθηκε σε μέτρια επίπεδα. (2) Η αποτελεσματικότητα των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών της Περιφέρειας Αττικής στο να επιτυγχάνουν τους στόχους τους κυμάνθηκες σε σχετικά καλά επίπεδα. (3) Η αποτελεσματικότητα των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών της Περιφέρειας Αττικής ως προς τον συντονισμό του έργου των ατόμων και των ομάδων κυμάνθηκε σε ικανοποιητικά επίπεδα. (4) Ως προς το τέταρτο ερευνητικό ερώτημα που αφορούσε το επίπεδο κατεύθυνσης των οργανωτικών δραστηριοτήτων των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών για την κάλυψη των αναγκών των πελατών βρέθηκε σε ικανοποιητικό επίπεδο σύμφωνα με την άποψη των εργαζομένων. (5) Αναφορικά με τη δυναμική της Οργανωσιακής κουλτούρας των Δημοτικών Αθλητικών Οργανισμών της Περιφέρειας Αττικής η άποψη των εργαζομένων κυμάνθηκε σε μέτρια επίπεδα για την πλειοψηφία.