Διερεύνηση ύπαρξης επιμορφωτικών αναγκών Διευθυντών δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε θέματα διοίκησης της εκπαίδευσης, περιφερειακής ενότητας Αιτωλοακαρνανίας

Abstract

Η διοίκηση αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο κάθε οργανισμού και κάθε επιχείρησης καθώς μέσω αυτής είναι δυνατό υπό προϋποθέσεις να επιτευχθούν οι στόχοι που εκείνοι θέτουν. Το ίδιο ισχύει και στις εκπαιδευτικές μονάδες. Το ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα απαρτίζεται από πολλά επίπεδα άσκησης εξουσίας τα οποία όμως υπακούουν και εξυπηρετούν μια κοινή πολιτική η οποία θεσπίζεται από το αρμόδιο υπουργείο. Σημαντικός κλάδος της Διοικητικής επιστήμης είναι η Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων η οποία απαρτίζεται από πολλές δράσεις μια εκ των οποίων είναι η εκπαίδευση και επιμόρφωση προσωπικού. Επιμόρφωση είναι το σύνολο των δραστηριοτήτων και διαδικασιών που συνδέονται με τη σύλληψη, το σχεδιασμό και την εφαρμογή ειδικών προγραμμάτων, που έχουν ως πρωταρχικό σκοπό τον εμπλουτισμό, τη βελτίωση, την αναβάθμιση και την περεταίρω ανάπτυξη των ακαδημαϊκών-θεωρητικών ή πρακτικών, επαγγελματικών και προσωπικών ενδιαφερόντων, ικανοτήτων, γνώσεων και δεξιοτήτων των εκπαιδευτικών κατά την διάρκεια της θητείας τους. Σημαντική εφαρμογή αν και με σημαντικές διαφορές εμφανίζουν οι παραπάνω έννοιες στον εκπαιδευτικό χώρο. Πολλές έρευνες έχουν πραγματοποιηθεί στον χώρο αυτό με πολλαπλά αποτελέσματα τόσο ως προς τον τρόπο όσο και ως προς την αναγκαιότητα των δράσεων επιμόρφωσης. Η παρούσα έρευνα διενεργήθηκε για να διερευνήσει τις ανάγκες επιμόρφωσης των διευθυντών του μεγαλύτερου σε έκταση νομού της χώρας, της Αιτωλοακαρνανίας. Ογδόντα οχτώ διευθυντές απάντησαν σε ένα ερωτηματολόγιο κλειστού τύπου τον Σεπτέμβριο του 2017. Βασικότερα ευρήματα υπήρξαν η υστέρηση των γυναικών και των νεότερων σε ηλικία ανθρώπων σε διευθυντικές θέσεις, η μεγάλη σημασία που το δείγμα προσδίδει σε δράσεις επιμόρφωσης, η μεγάλη υστέρηση που παρατηρείται σε τέτοιες δράσεις και ειδικά σε διοικητικό επίπεδο και η μεγάλη σημασία που το δείγμα προσδίδει στην εργασιακή εμπειρία αλλά και την διοικητική κατάρτιση για την επιτυχή άσκηση του διευθυντικού έργου.