Η σχέση του εσωτερικού ελέγχου στη διαχείριση κινδύνων, την οργανωσιακή κουλτούρα και την επιχειρηματική απόδοση

Abstract

Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να αναλυθούν η αποτελεσματικότητα του εσωτερικού ελέγχου, οι πρακτικές διαχείρισης κινδύνων και η οργανωσιακή κουλτούρα, καθώς επίσης, και ποιές είναι οι σχέσεις τους με τα οικονομικά αποτελέσματα ενός οργανισμού. Η μελέτη ερευνά τα στρατηγικά οφέλη που προκύπτουν από την ευθυγράμμιση των τριών αυτών στοιχείων, και τον τρόπο που αυτοί αλληλοεπηρεάζονται και αλληλοενισχύονται ώστε να συμβάλλουν στη μακροπρόθεσμη ανταγωνιστικότητα και βιωσιμότητα ενός οργανισμού, χτίζοντας ανθεκτικότητα και ενισχύοντας την ανάπτυξη του σε ένα ολοένα και πιο περίπλοκο επιχειρηματικό περιβάλλον. Η μεθοδολογία που ακολουθείται βασίζεται στη δευτερογενή έρευνα και πιο συγκεκριμένα στη συστηματική βιβλιογραφική ανασκόπηση, από πηγές παλαιότερης και τρέχουσας έρευνας, και στην ανάλυση περιπτωσιολογικών μελετών (case studies). Αφού πρώτα εξετάζεται ο κάθε ένας παράγοντας ξεχωριστά και η σχέση του με την οικονομική επίδοση ενός οργανισμού, στη συνέχεια αποδεικνύεται ότι υπάρχει στενή σχέση μεταξύ των τριών αυτών παραγόντων, η οποία αντανακλάται στα οικονομικά αποτελέσματα του οργανισμού. Μάλιστα, συμπεραίνεται ότι η συνέργεια μεταξύ τους είναι κρίσιμη για τη διαμόρφωση ενός αποτελεσματικού και ανθεκτικού οργανισμού. Οι τρεις αυτοί παράμετροι λειτουργούν αρμονικά και δημιουργούν ένα ισχυρό και ευέλικτο πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης, που συμβάλλει τελικά στη μακροχρόνια βιωσιμότητα και επιτυχία του οργανισμού. Η μελέτη των περιπτωσιολογικών μελετών επιτρέπει τη σύνδεση της θεωρίας με την πράξη, διευκολύνοντας την κατανόηση και την απεικόνιση της εφαρμογής της. Επιβεβαιώνεται ότι, ο εσωτερικός έλεγχος, η διαχείριση κινδύνων και η οργανωσιακή κουλτούρα αποτελούν σημαντικούς παράγοντες για τη βιωσιμότητα, την αποδοτικότητα και την οικονομική ανάπτυξη κάθε οργανισμού. Οι εφαρμογές τους διασφαλίζουν διαφάνεια, μείωση κόστους και αύξηση της ανταγωνιστικότητας, κάτι που μεταφράζεται σε καλύτερα οικονομικά αποτελέσματα και βιώσιμη ανάπτυξη. Η όλη προσέγγιση της εργασίας έγινε με βάση το σύγχρονο, επιχειρηματικό περιβάλλον και τις απαιτήσεις και προκλήσεις αυτού, καθώς επίσης και στο ρόλο που έχουν υπό αυτές τις συνθήκες, ο εσωτερικός έλεγχος, οι πρακτικές διαχείρισης κινδύνου και η οργανωσιακή κουλτούρα στα οικονομικά αποτελέσματα.