Δυνατότητες μετεξέλιξης ενός Δήμου σε Οργανισμό Μάθησης μέσω της Στρατηγικής Διοίκησης της Γνώσης Μελέτη περίπτωσης του Δήμου Κατερίνης

Abstract

Αντικείμενο της παρούσας διπλωματικής διατριβής είναι η παρουσίαση της έννοιας της Διοίκησης της Γνώσης (knowledge management) και οι δυνατότητες πρακτικής εφαρμογής της στα πλαίσια λειτουργίας των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (O.T.A.). Θα εξεταστεί η διαδικασία της μάθησης καθώς και οι τρόποι δημιουργίας, μεταφοράς και διάχυσης της γνώσης μέσα σε έναν οργανισμό προκειμένου αυτός να μετεξελιχθεί σε Οργανισμό Μάθησης. Για το σκοπό αυτό θα γίνει μία επισκόπηση των θεωριών που διατυπώθηκαν σχετικά και θα επιχειρηθεί να εξεταστούν αυτές οι έννοιες σε συνδυασμό με το ιδιαίτερο περιβάλλον της Ελληνικής Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Στη συνέχεια θα γίνει μία μελέτη περίπτωσης του Δήμου Κατερίνης και, πιο συγκεκριμένα, θα γίνει μία προσπάθεια να αναλυθεί το εσωτερικό περιβάλλον του Δήμου, κυρίως σε σχέση με τη κουλτούρα, τη δομή και το ανθρώπινο δυναμικό του, αλλά και το εξωτερικό περιβάλλον στο οποίο πρέπει να λειτουργεί. Μέσα από την ανάλυση και αξιολόγηση των ανωτέρω θα εξεταστούν οι δυνατότητες μετεξέλιξής του σε Οργανισμό Μάθησης. Στόχος αυτής της έρευνας είναι να αποτελέσει έναν πρώτο οδηγό εφαρμογής της σχετικής μεθοδολογίας Διοίκησης της Γνώσης στους Ελληνικούς Ο.Τ.Α.