Διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση στο διάστημα της κρίσης και μετά από αυτήν (2010-2022) - Οι επιπτώσεις στο ανθρώπινο δυναμικό

Abstract

Η Ελληνική Δημόσια Διοίκηση χαρακτηρίζεται διαχρονικά, από μια σειρά προβλημάτων, μέσα στα οποία εντάσσονται το οργανωτικό της σχήμα και το ανθρώπινο δυναμικό της. Πολλά από τα προβλήματα αυτά ανάγονται στην προ μεταπολιτευτική περίοδο συγκρότησής της. Το σημαντικότερο, ωστόσο, γεγονός που σημειώθηκε στα τελευταία έτη, αποτελεί η σοβαρή κρίση του δημόσιου χρέους που εμφανίστηκε στον Ελλαδικό χώρο το διάστημα 2009-2010. Στο διάστημα αυτό, έως και την έξοδο της χώρας από το καθεστώς της δημοσιονομικής επιτήρησης, σημειώθηκαν σπουδαίες διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις, με κύριο στόχο την περιστολή του κόστους λειτουργίας του Ελληνικού κράτους. Οι μεταρρυθμίσεις αυτές συνδέθηκαν με τη μείωση του μισθολογικού κόστους, των θέσεων εργασίας, και μεταξύ άλλων προκάλεσαν, σημαντικές κοινωνικές ψυχολογικές και διοικητικές επιπτώσεις στο υπαλληλικό και στελεχικό δυναμικό του Ελληνικού κράτους. Στο πόνημα που ακολουθεί θα εξεταστούν οι βασικότερες από αυτές τις επιπτώσεις, τα πιο γνωστά προβλήματα της Ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης, οι μεταγενέστερες της κρίσης, καθώς και οι συναφείς και διαρθρωτικές μεταβολές που επιχειρήθηκαν στο Ελληνικό κράτος. Μέσω της διενέργειας δομημένων συνεντεύξεων, θα πραγματοποιηθεί προσπάθεια αποτύπωσης των σύγχρονων αποτελέσματων της κρίσης στο προσωπικό της Δημόσιας Διοίκησης και των ενδεχόμενων, θετικών ή αρνητικών επιπτώσεων των πρόσφατων μεταρρυθμίσεων.