Το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο τομέα. Μελέτη της περίπτωσης στο Δήμο Ελασσόνας

Abstract

Η παρούσα εργασία αναλύει την έννοια της ηγεσίας γενικά, την ασάφεια του όρου και τα προβλήματα με την εμπειρική μελέτη αυτού του φαινομένου. Έπειτα, αναλύεται η θεωρία μετασχηματιστικής ηγεσίας για τη χρήση μετασχηματιστικής ηγεσίας στον δημόσιο τομέα, ενώ παρατίθεται επιγραμματικά και ο τρόπος της οργάνωσης της ηγετικής συμπεριφοράς.