Νέες πολιτικές ενίσχυσης της απασχόλησης στην Ελλάδα: Ο στρατηγικός ανασχεδιασμός της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ).

Abstract

Στην παρούσα εργασία βλέπουμε τις πολιτικές μείωσης τις ανεργίας συγκεκριμένα πάνω στις ενέργειες της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης ΔΥΠΑ. Παρατηρήθηκε ότι η υπηρεσία βρίσκεται σε διαδικασία ανασχεδιασμού σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά πρότυπα με τη χρήση διαφόρων ψηφιακών υπηρεσιών με κέντρο όλων αυτών τον πελάτη-πολίτη. Στην ποσοτική έρευνα ερωτηματολογίων με δείγμα 70 άτομα που συμμετείχαν σε πρόγραμμα κατάρτισης ανέργων της ΔΥΠΑ τα έτη 2021-2023 στην Π.Ε Ροδόπης ερευνήθηκε η ικανοποίηση από αυτή την υπηρεσία σε 6 άξονες. Οι άξονες που αναδέιχθηκαν αφορούν το διδακτικό προσωπικό και μετά τις τεχνολογικές υποδομές. Η επαγωγική στατιστική αποκάλυψε ότι η ηλικία των συμμετεχόντων δεν επηρέασε τους βαθμούς ευχαρίστησης στους 6 άξονες.