Η διαχείριση των εικονικών ομάδων για τη δημιουργικότητα και την καινοτομία στους οργανισμούς. Ανασκόπηση της τρέχουσας ερευνητικής βιβλιογραφίας (

Abstract

Η δημιουργικότητα και η καινοτομία έχουν βαρύνουσα σημασία στην οικονομική και ανάπτυξη των οργανισμών, στη δημιουργία νέων επιχειρήσεων και στην απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος ιδιαίτερα σε μια παγκοσμιοποιημένη αγορά που εγκολπώνει, μεταξύ άλλων, την ταχεία τεχνολογική εξέλιξη. Η απόδοση των οργανισμών αυξάνεται από ομάδες που σχηματίζονται για να δώσουν δημιουργική λύση σε αναφυόμενα κατά περίπτωση προβλήματα. Η επίλυση αυτών απαιτεί την πρόσβαση σε ποικίλη πληροφορία, εξειδίκευση και ικανότητες τις οποίες μόνο μια διεπιστημονική και διακλαδική ομάδα εμπειρογνωμόνων μπορεί εξασφαλίσει. Παράλληλα, η χρήση της τεχνολογίας επικοινωνίας πληροφορίας (ΤΕΠ) ενθαρρύνει την εικονική συνεργασία μέσω των ηλεκτρονικών διεπαφών. Ο σχηματισμός εικονικών ομάδων είναι μια πρακτική που προσφέρει ευελιξία, δεκτικότητα και ποικιλομορφία, ευνοώντας ουσιαστικά τη δημιουργική αποτελεσματικότητα των ατόμων μέσω πρόσβασης σε πολλές και ποικίλες πληροφορίες. Η μελέτη τους αναφορικά με τη δημιουργικότητα θεωρείται ανεπαρκής μέχρι σήμερα. Ο σκοπός αυτής της εργασίας ήταν να μπορέσει να συγκεντρώσει τα πρόσφατα ευρήματα της σχετικής έρευνας και να προσφέρει μια εικόνα για την αποτελεσματική διαχείριση τέτοιων ομάδων με στόχο τη δημιουργικότητα και την καινοτομία.