Αξιολόγηση των εκπαιδευτικών αναγκών των διοικητικών υπαλλήλων της Νομικής Υπηρεσίας του Δήμου Αθηναίων για την αναβάθμιση της λειτουργίας της

Abstract

Στόχος της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση των επιμορφωτικών αναγκών των διοικητικών υπαλλήλων της Νομικής Υπηρεσίας του Δήμου Αθηναίων και η κατάρτιση ενός επιχειρησιακού σχεδίου για την κάλυψη των επιμορφωτικών τους αναγκών. Η ανωτέρω διερεύνηση πραγματοποιείται μέσα από ποιοτική μεθοδολογική προσέγγιση και χρήση συνέντευξης με ημι-δομημένες ερωτήσεις. Η έλλειψη ανάλογων στοχευμένων ερευνών στο χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης καθιστά την έρευνα σημαντική. Παράλληλα, αναμένεται ότι θα μπορούσε να συμβάλει και στρατηγικά, στον σχεδιασμό μελλοντικών επιμορφώσεων εστιασμένων στη διερεύνηση των αναγκών των εργαζομένων στους Δήμους ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας τους και τις αρμοδιότητες της θέσης τους. Από τη μελέτη καταδεικνύεται η έλλειψη συστηματικής επιμόρφωσης των υπαλλήλων πολλές φορές με απουσία ακόμα και της βασικής τους εκπαίδευσης, η μη ανίχνευση των πραγματικών τους αναγκών πριν από τη συμμετοχή σε επιμόρφωση, η έλλειψη αξιοποίησης του προσωπικού ανάλογα με τα προσόντα και την προηγούμενη εμπειρία του. Τέλος, παρατηρείται προθυμία για συμμετοχή σε μελλοντικά σεμινάρια με συγκεκριμένη θεματολογία, ενώ οι υπάλληλοι διατυπώνουν αρκετές ενδιαφέρουσες προτάσεις για την αποδοτικότερη αξιοποίηση του προσωπικού αλλά και τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών του τμήματός τους, όπως συστηματική αξιολόγηση των υπαλλήλων με βάση τα προσόντα και την προϋπηρεσία τους, ευκαιρίες για ενδο-εργασιακή συνεχιζόμενη κατάρτιση αλλά και αναβάθμιση του ρόλου της διοικητικής ηγεσίας ως προς την λήψη στρατηγικών αποφάσεων για την καλύτερη λειτουργία των τμημάτων του Δήμου.