Διάγνωση αναγκών επιμόρφωσης Υπηρεσιακών Υπαλλήλων (ΥΑ) Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) στην Ελλάδα, σε σύγχρονες και επερχόμενες προκλήσεις κοινωνικής ευθύνης

Abstract

Στην παρούσα εργασία μελετάται η επίδραση των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) στην Ελλάδα σε τομείς Κοινωνικής Ευθύνης (ΚΕ) και διερευνώνται πιθανές ανάγκες εκπαίδευσης και επιμόρφωσης του ανθρώπινου δυναμικού απέναντι σε σύγχρονα κοινωνικά και περιβαλλοντικά ζητήματα με χαρακτηριστικά ΚΕ. Για την έρευνα σχηματίστηκε ερωτηματολόγιο που διανεμηθεί σε υπαλλήλους και διευθυντικά στελέχη ΟΤΑ σε όλη την Ελλάδα και παρήχθησαν στατιστικά αποτελέσματα, τα οποία αναδεικνύουν τη σημαντική επίδραση των ΟΤΑ σε θέματα ΚΕ, την επίδραση της οικονομικής κρίσης του 2010 και τις προκλήσεις που αναμένονται την ερχόμενη 20ετία σε θέματα κοινωνικά, περιβαλλοντικά και τεχνολογικής εξέλιξης. Αναγνωρίζεται σε όλους τους τομείς ανάγκη προγραμμάτων επιμόρφωσης με διαφορετικούς βαθμούς επίδρασης.