Απόψεις προϊστάμενων νοσηλευτών σχετικά με την στελέχωση νοσηλευτικού προσωπικού των υπηρεσιών υγείας στην Ελλάδα

Abstract

Εισαγωγή: Στελέχωση είναι η διαδικασία απόκτησης, ανάπτυξης και. διατήρησης ενός εργατικού δυναμικού, επαρκούς ποσότητας και. ποιότητας ώστε να δημιουργήσει θετικές επιπτώσεις στην λειτουργία και αποτελεσματικότητα του οργανισμού, Αποτελεί μία από τις βασικές λειτουργίες της διοίκησης και περιλαμβάνει την επιλογή προσωπικού καθώς και την τοποθέτηση και διατήρησή του στις προβλεπόμενες θέσεις που προσδιορίστηκαν από την οργάνωση, η οποία είναι η λειτουργεία της διοίκησης που προηγείται της στελέχωσης. Σκοπός: Η αποτύπωση των απόψεων εμπειρογνωμόνων σχετικά με τη στελέχωση του νοσηλευτικού προσωπικού Υλικό και μέθοδος: Τον πληθυσμό στόχο αποτέλεσαν 75 προϊστάμενοι νοσηλευτές της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας Αττικής. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο 22 ερωτήσεων κλειστού τύπου, μέσα από τις οποίες καταγράφεται η έννοια και το μέγεθος του νοσηλευτικού προσωπικού, η ποσοτική σχέση μεταξύ ιατρών - νοσηλευτών και μεταξύ νοσηλευτών ΠΕ και νοσηλευτών ΤΕ, η δυνατότητα αναβάθμισης του ρόλου του νοσηλευτικού προσωπικού, η βελτίωση των συνθηκών παροχής της νοσηλευτικής φροντίδας καθώς και η άρση των δυσχερειών, που υπάρχουν στις υπηρεσίες υγείας. Αποτελέσματα : Το 58,7% των συμμετεχόντων δήλωσαν πως ο γενικός όρος «προσωπικό νοσηλευτικού επαγγέλματος» περιλαμβάνει νοσηλευτές ΠΕ, ΤΕ και βοηθητικό προσωπικό ΔΕ και ΥΕ ενώ το 89,3% δήλωσαν πως ο εννοιολογικός προσδιορισμός του νοσηλευτικού επαγγέλματος περιλαμβάνει νοσηλευτές ΠΕ, ΤΕ, το 100% των νοσηλευτών δήλωσαν πως το μέγεθος του νοσηλευτικού προσωπικού, που διαθέτει το σύστημα, είναι ανεπαρκές είτε βάσει του πληθυσμού είτε βάσει των διαθέσιμων κλινών, ενώ το 96% δήλωσαν πως είναι ανεπαρκές βάσει του αριθμού των ιατρών. Το 78,7% των συμμετεχόντων στη μελέτη δήλωσαν πως ο σπουδαιότερος τομέας, στον οποίο τίθεται ζήτημα επαναπροσδιορισμού του ρόλου και καταμερισμού εργασίας είναι η συνταγογράφηση, η πρόληψη, η διαχείριση χρονίως πασχόντων, η ανάγνωση και η ερμηνεία διαγνωστικών εξετάσεων Η πλειοψηφία του δείγματος δήλωσε πως συμφωνεί πολύ με την εισαγωγή υποχρεωτικού προγράμματος συνεχιζόμενης εκπαίδευσης του νοσηλευτικού προσωπικού και με την περιοδική πιστοποίηση επαγγελματικής δεξιότητας και γνώσης του νοσηλευτικού προσωπικού το οποίο συνίσταται στην ανανέωση της άδειας ασκήσεως επαγγέλματος Συμπεράσματα: Τα συστήματα υγείας, και ιδιαίτερα το ελληνικό, είναι εντάσεως όσο και εξάρτησης εργασίας, με αποτέλεσμα το υγειονομικό προσωπικό να αποτελεί το σημαντικότερο πυλώνα διατήρησης ενός αποτελεσματικού και βιώσιμου συστήματος υγείας. Ειδικότερα, οι τρέχουσες και επικείμενες μεταρρυθμίσεις οφείλουν να κινηθούν προς την αναγνώριση του έργου των νοσηλευτών και των συνθηκών, υπό τις οποίες αυτό διεκπεραιώνεται- και να ληφθούν μέτρα προς αντιστάθμιση άνισων κατανομών και ικανοποίησης τόσο του προσωπικού όσο και των ασθενών σε περιοχές όπου εμφανίζονται ελλείψεις προσωπικού στις Νοσηλευτικές Διευθύνσεις των νοσοκομείων.