Η ηγεσία και παρακίνηση εργαζομένων στο δημόσιο τομέα κατά την διάρκεια εφαρμογής σύμπραξης δημόσιου και ιδιωτικού τομέα

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει έναν κρίσιμο τομέα των σύγχρονων δημοσίων οργανισμών, εκείνον των συμπράξεων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, σε συνδυασμό με την ηγεσία και της παρακίνηση των εργαζομένων. Στόχος είναι να κατανοήσει να εξετάσει το βαθμό στον οποίο η σύγχρονη ηγεσία και παρακίνηση μπορούν να εξηγήσουν την αποτελεσματικότητα της σύμπραξης δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, σε μια περίοδο κρίσης. Η εργασία ξεκινά με την παρουσίαση βασικών θεωριών ηγεσίας και παρακίνησης προκειμένου να δημιουργηθεί το απαραίτητο θεωρητικό υπόβαθρο. Στη συνέχεια, αναλύει πτυχές της ελληνικής δημόσιας διοίκησης και τα ΣΔΙΤ ως περιβάλλον εφαρμογής της έρευνας. Το εμπειρικό κομμάτι της εργασίας εξετάζει τη σχέση μεταξύ ηγεσίας, παρακίνησης και αποτελεσματικότητας μέσω μιας έρευνας στον ΕΦΚΑ. Τα αποτελέσματα υποδεικνύουν ότι η κινητοποίηση και η ηγεσία, που αποτελούν εσωτερικούς παράγοντες του οργανισμού συνδέονται μερικώς με την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας της σύμπραξης δημοσίου και ιδιωτικού τομέα. Αναδεικνύεται επίσης, η πολυπαραγοντικότητα των σχέσεων και τη σημασία της ηγεσίας και κινήτρων για την αποτελεσματική λειτουργία της δημόσιας διοίκησης.