Η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού ως στρατηγική επίτευξης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος για τις επιχειρήσεις

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως θέμα τη σημασία της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων με σκοπό τη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας είναι μέσα από τη βιβλιογραφία, να αναφερθεί στη σημασία που έχει η εκπαίδευση του προσωπικού των επιχειρήσεων και να βοηθήσει στην κατανόηση της σχέσης που υπάρχει μεταξύ του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων και της ανταγωνιστικότητας. Έτσι, η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων ασχολείται με την αποτελεσματική διοίκηση των εργαζομένων σε συνδυασμό με την στρατηγική και τον προγραμματισμό, έτσι ώστε να υπάρχουν ικανοί εργαζόμενοι, οι οποίοι παρόλο που θα διαφέρουν ως προς την προσωπικότητα, τις ανάγκες, τους στόχους, τις γνώσεις, και τις ικανότητες θα εργαστούν μαζί, εφαρμόζοντας συστήματα και διαδικασίες με τρόπο ώστε να ενεργοποιήσουν τους άλλους συντελεστές και να επιτύχουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.