Μισθολογικό χάσμα ανδρών- γυναικών στην Ελλάδα και στον Ευρωπαϊκό χώρο

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως στόχο να καταδείξει τις ανισότητες που υφίστανται οι γυναίκες στον εργασιακό χώρο τόσο στην Ελλάδα όσο και σε άλλες χώρες της Ευρώπης. Θα εξετάσουμε το θέμα της γυάλινης οροφής που αφορά την ανέλιξη των γυναικών στο χώρο της εργασίας, το θέμα των άνισων αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών που οδηγεί στο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δυο φύλων. Προκειμένου να κατανοήσουμε τις διακρίσεις που υφίστανται το γυναικείο φύλο θα αναφερθούμε στα στερεότυπα που υπάρχουν εδώ και χρόνια, πως συνεχίζουν να υπάρχουν και πως στερούν τη δυνατότητα στις γυναίκες να διαλέξουν μόνες τους τη θέση τους στη κοινωνία. Θα αναλυθούν οι αντιλήψεις που θέλουν τις γυναίκες κατώτερες από τους άνδρες και επομένως συντηρούν τη καθυστέρηση που υπάρχει στο να ανελιχθούν οι γυναίκες στο εργασιακό περιβάλλον, να διεκδικήσουν καλύτερη θέση, ανώτερη και καλύτερες αμοιβές. Στην εργασία θα παρουσιαστούν δεδομένα από έρευνες που δείχνουν τη θέση που κατέχει η Ελλάδα σε σύγκριση με άλλες Ευρωπαϊκές χώρες στην αντιμετώπιση της γυναικείας εργασίας. Τέλος θα προταθούν λύσεις προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι διακρίσεις που υφίστανται οι γυναίκες και να διεκδικήσουν να έχουν ίση αντιμετώπιση τόσο στις αμοιβές, όσο και στην ανέλιξη που μπορεί να στερούνται, τη δυνατότητα να αναλάβουν θέση με ευθύνες και εξουσία.