Η θέση της γυναίκας στις ανώτερες θέσεις διοίκησης στο ποδόσφαιρο

Abstract

Η εργασία αυτή σχετίζεται με το θέμα της υπό εκπροσώπησης των γυναικών στις ανώτερες διοικητικές θέσεις των ποδοσφαιρικών οργανισμών και ομοσπονδιών. Συγκεκριμένα, αναλύει τα διαφορετικά χαρακτηριστικά διοίκησης που εφαρμόζουν οι άνδρες και οι γυναίκες και πως μπορεί αυτό να βοηθήσει στην εξέλιξη του ποδοσφαιρικού γίγνεσθαι του πλανήτη. Επιπλέον αναλύονται τα εμπόδια που αντιμετωπίζει μία γυναίκα όταν θέλει να ανέλθει διοικητικά σε ποδοσφαιρικούς οργανισμούς και πως αυτά μπορούν να υπερπηδηθούν. Από την απόρροια της έρευνας καταδείχθηκαν πως σημαντικά εμπόδια αποτελούν η ανισότητα στις οικονομικές απολαβές, οι καθιερωμένες κοινωνικές και πολιτισμικές απόψεις για την αξιοποίηση των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις και την ενασχόλησή τους με το ποδόσφαιρο και η μη ισότιμη προβολή του γυναικείου ποδοσφαίρου από τα Μ.Μ.Ε. Επομένως, η ανάπτυξη σχετικών προγραμμάτων από διεθνείς και εγχώριους παράγοντες είναι ικανή να συμβάλει στην ανάπτυξη του γυναικείου ποδοσφαίρου και στην ανέλιξη γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις ποδοσφαιρικών οργανισμών.