Οι επιπτώσεις της ψηφιοποίησης της λειτουργίας των πιστωτικών ιδρυμάτων στο ανθρώπινο δυναμικό και στη διαμόρφωση των εργασιακών σχέσεων

Abstract

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελεί μια νέα πραγματικότητα που ακολουθεί τις ευρύτερες εξελίξεις της επανάστασης Industry 4.0. Στο νέο περιβάλλον που δημιουργείται οι τραπεζικές εργασίες επηρεάζονται σε μεγάλο βαθμό καθώς οι ψηφιακές εξελίξεις διαμορφώνουν ένα νέο πρότυπο εργασίας, επηρεάζουν τη σύνθεση της απασχόλησης καθώς και τις ανάγκες σε ανθρώπινο κεφάλαιο και δεξιότητες. Η παρούσα εργασία προσεγγίζει ανωτέρω θέματα συνολικά, δίνοντας έμφαση στην “εργασία” στις ακόλουθες διαστάσεις της: απασχόληση, δεξαμενή παραγωγικότητας, χαρτοφυλάκιο δεξιοτήτων και κεφάλαιο επανεκπαίδευσης και επανακατατάρτισης. Για τους σκοπούς της μελέτης πραγματοποιείται στατιστική διερεύνηση βασιζόμενη στην ανάπτυξη συγκεκριμένου ερωτηματολογίου το οποίο προωθήθηκε για συμπλήρωση σε στελέχη και εργαζόμενους σε Ελληνικές τράπεζες.