Σύγχρονες μέθοδοι και διαδικασίες ανάπτυξης και ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού

Abstract

Στην εποχή μας οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να εξελίσσονται και να παραμένουν ανταγωνιστικοί σε ένα άκρως απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον. Πόσοι όμως από αυτούς έχουν συνειδητοποιήσει πως το επίκεντρο της επιτυχίας περιστρέφεται γύρω από τον άνθρωπο; Σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας είναι να μελετήσει και να αποτυπώσει σύγχρονους τρόπους ανάπτυξης και ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού, με αποτέλεσμα την αύξηση της επιχειρησιακής επίδοσης. Θα πραγματοποιηθεί βιβλιογραφική ανασκόπηση σχετικά με διαδικασίες και μεθόδους όπως η εκπαίδευση, ο ρόλος της ηγεσίας των ανθρώπων, η έννοια και η σημασία της ομάδας, ο σχεδιασμός κατάλληλων συστημάτων ανταμοιβής και κινήτρων που παρακινούν τους εργαζομένους καθώς και η φιλοσοφία γύρω από τη συμβολή αυτών στην διοίκηση, τον προγραμματισμό και τον έλεγχο μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Σημαντική μελέτη και αναφορά θα γίνει στο πρόγραμμα «Investors In People» και σε επιχειρήσεις ή οργανισμούς που έχουν πιστοποιηθεί με αυτό. Στο πλαίσιο της μελέτης αυτής θα πραγματοποιηθούν συνεντεύξεις με άτομα που εργάζονται σε πιστοποιημένες επιχειρήσεις, με στόχο τη λήψη στοιχείων σχετικά με την ανάπτυξη του ανθρωποκεντρικού αυτού μοντέλου διοίκησης, σχετικά με το τί σημαίνει για αυτούς «επενδύω στον άνθρωπο», καθώς και με το τί ζητούν και θέλουν οι άνθρωποι μέσα σε μια επιχείρηση ή έναν οργανισμό. Η εν λόγω εργασία τέλος φιλοδοξεί να δώσει ερεθίσματα για περαιτέρω μελέτη γύρω από τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στις επιχειρήσεις, να αποτελέσει τροφή για εξεύρεση καινοτόμων διαδικασιών και μεθόδων που θα συνεισφέρουν στην ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και να προβληματίσει σχετικά με διάφορα θέματα που αφορούν την επικοινωνία, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση και την ανταμοιβή των εργαζομένων.