Η περιγραφή θέσης εργασίας, η εκπαίδευση και η αξιολόγηση του προσωπικού ως απαραίτητη αλληλουχία για επιτυχή οργανωσιακή ανάπτυξη στον δημόσιο τομέα. Η περίπτωση των νοσηλευτών χειρουργείου

Abstract

Στην παρούσα εργασία γίνεται προσπάθεια να παρουσιαστεί η αναγκαιότητα σχεδιασμού και υλοποίησης ορισμένων σημαντικών λειτουργιών της Νοσηλευτικής Διοίκησης των Δημόσιων νοσοκομείων. Οι λειτουργίες αυτές αφορούν στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ), και τελικό αντικειμενικό σκοπό έχουν την παροχή σωστότερης και αποτελεσματικότερης φροντίδα υγείας. Η συγκεκριμένη εργασία επικεντρώνεται στους Νοσηλευτές Χειρουργείου. Για να επιτευχθεί ο αντικειμενικός σκοπός, οι προτεινόμενες λειτουργίες, οι οποίες αποτελούν σημαντικές παρεμβάσεις στην εργασιακή καθημερινότητα, δεν θα πρέπει να αντιμετωπισθούν ως μεμονωμένα μέτρα, αλλά συνδυαζόμενες μεταξύ τους. Αρχικά θεωρείται πολύ σημαντική η ανάπτυξη μιας ιδιαίτερης οργανωσιακής κουλτούρας, υπό το πρίσμα της οργανωσιακής συμπεριφοράς κάθε οργανισμού, στα πλαίσια της οποίας θα χρησιμοποιούνται κατάλληλοι μηχανισμοί και διαδικασίες υποκίνησης, ώστε παρά τα σοβαρά προβλήματα που υπάρχουν στον κλάδο, να υπάρξει νέα ώθηση τουλάχιστον στον ψυχολογικό τομέα, με αποτέλεσμα την ικανοποίηση του εργαζόμενου από την εργασία του, και τελικά την αποτελεσματικότερη λειτουργία του τομέα υγείας . Στο γενικότερο αυτό πλαίσιο γίνεται ιδιαίτερη αναφορά , σε τρεις λειτουργίες της ΔΑΔ: • Στην δημιουργία περιγραφών εργασίας για τις θέσεις των Νοσηλευτών στα Δημόσια νοσοκομεία (αλλά και των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα). • Στον σχεδιασμό και την υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης προσωπικού (τόσο εισαγωγικής στο έργο, όσο και συνεχιζόμενης - δια βίου κατάρτισης), με βάση τις περιγραφές εργασίας, από τον κάθε οργανισμό. • Στην ουσιαστική οργάνωση και αξιοποίηση του υπάρχοντος συστήματος αξιολόγησης, ώστε να καταστεί δυναμικό, να αποτελεί εργαλείο ανατροφοδότησης και παράγοντα υποκίνησης. Τέλος, παρουσιάζονται οι τρόποι με τους οποίους διαχειρίζονται τα παραπάνω το Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο και το 251 Γενικό Νοσοκομείο Αεροπορίας.